就活　みんなで企業研究2013コミュのＮＴＴドコモ

ＮＴＴドコモ　就活生向け採用企業（内部）レポート
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frvy

レポート回答者：　36名

平均スコア（5段階評価）
　・待遇面の満足度　　　3.9
　・社員の士気　　　　　3.1
　・風通しの良さ　　　　3.4
　・チームワーク　　　　3.5
　・20代成長環境　　　　3.1
　・人材の長期育成　　　3.2
　・法令順守　　　　　　4.7
　・評価の適正感　　　　2.8

　・平均残業時間（月間）　32.88 時間

［新卒入社、男性、管理部門、在籍10～15年、2005年以降退社］
Answer:
子会社、関連会社も多く存在し、その多くは本体業務の機能分担型で、料金管理、設備保守、販売代理店運営などが主軸である。海外事業者への投資も行って、通信サービスのグローバル化を進めているが、マイノリティー出資で、海外での影響力はさほど大きくない。
1992年に日本電信電話（NTT）より分離独立し、1998年の株式上場を経て、NTTグループでは最も収益力のある「稼ぎ頭」的な存在である。
ただし、NTTの子会社であることには変わりはなく、人事交流面ではNTT本体からの影響を少なからず受ける。
会社の制度はNTTの規程を原則踏襲しているため、非常に手厚い制度に守られている。社風としては他の通信キャリアに比べて、「おっとり型」で決裁スピードもやや時間がかかる傾向がある。
NTTからの転籍人事は多いが、他のNTTグループへの転籍人事はない。
ドコモ子会社への出向者は多い。
社内ベンチャー企業もあるにはあるが、収益性の高い社内ベンチャーは皆無

［新卒入社、男性、企画開発、在籍10～15年、現職（回答時）］
Answer:
お役所的文化がやや残るものの、全体的に社員構成も社内の雰囲気も若い。設立当初の苦難を乗り越え、通信料収入が急成長していた頃の殿様感覚が抜けない面がある。成長が鈍化してからもストックビジネスとして収益の変動は緩やかであるため、社内の動きものんびりしている。総務省、他キャリア動向に対しては妙に機敏

ＮＴＴドコモ　就活生向け採用企業（内部）レポート　続きはこちら
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frvy