大きい会社でコレだから

フジテレビ、直近１年で退社相次ぐ…小澤陽子アナ＆勝野健アナがSNSで退社を報告
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=8&from=diary&id=8704741
欧米の組織が完ぺきとは言わないが日本の組織は時代が進んでも古いところを改善できない性質がある。平安時代の貴族と同じで「前例がない」「前回と同じで」「どう誤魔化すか」「どう隠すか」「どう取り繕うか」ということを組織を挙げてやろうとする。その中で組織の一員はコマでしかなくウエのご機嫌取りの上手い者が次のウエになる。そういうことだから改善とか改革が出来ない組織になる。ゴマすりが上手い人間は頭を柔軟に次どうすべきかを考える能力がない。彼らにはおべっかとか甘言を言って相手を喜ばせる能力はあっても。

フジもそういう体質が拭えないのだろう。ウエが変わってもさらにウエがどうしようもないなら変えようがない。買えた振りをするより他ない。「そういうことでいいのですか？」と反論した社員には「今、会社が大変な時だから面倒な正論は言うな。」ということで隅に追いやられる。あるいはそういう姿を見て、皆会社を去っていく。

そう言う図式ではないだろうか。だから8割が中小企業と言う日本の社会では当然、改革は進まないし、進まないからブラック認定されるし、人が来ないから人手不足にもなる。