人手不足ではない、経営者の覚悟の問題

2025年上半期、「人手不足倒産」が過去最多　倒産増加が目立った業種は？
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全部とは言わない。しかし、これだけ社会問題になっているのに業界も会社も、仕事を出す方の企業も体質を改善しようとしないのが問題なの。
1.会社の問題
運送業ももう3代目4代目である。よく見て下さい。経営者が乗っている車、家、どれも贅沢なものでしょ？そう、代替わりした社長はボンボンでそもそも苦労を知らない。自分が育って来た生活水準を落としたくない、あるいはもっと贅沢したいと思っている。だから従業員を安月給でコキ使って自分は贅沢というロジックを壊したくない、壊したくないから労働環境や待遇を変えようとしない。改善するという事はコストが増え、自分たちの生活レベルを下げないといけなくなるから出来ない。それで賃金の安い外国で作らせたら上手くいったので外国で作ったりしていたが賃金が上がったため、国内でということだがそれも外国人を使うというのは日本国内ですら安くコキ使って業務改善しないという決意の表れだ。
そんな環境で日本人の従業員が来るはずもない。

2.業界の問題
業界としても問題なのだから業界一丸となった改革が必要だがボンボンの集まりになっている業界も会社単位でムリなら業界でも無理ということだろう。

3.使う方の問題
製造業にしてもその工場を使う依頼者が従業員が十分満足できる労働環境と賃金にした場合、膨大なコストアップになってもインフレが必要と言ったのならやるべきでいちいち値切ったり、ケチったりするから業界の改善が進まない。そして人手不足からの倒産と言うのもあるだろう。これに関しては元をだどれば消費者がケチることから始まるからその「1円でも安く」という感覚を止めないといけない。結局、日本人全体の覚悟の問題だと言える。

まずは経営者だ。従業員より貧乏しても社会の為に会社を維持する覚悟、決意が無いならボンボンだろうが何だろうが会社の経営からは降りる必要がある。社会の為に働く意識がない人間が経営してもロクなことにならないから。それのボンボンは苦労もしていないし、会社の経営とは何たるかも知らずに生兵法をやっているから上手く行くはずがない。息子、娘可愛さに間違ったことしていても咎めない相談役とか会長も世の中には要らない存在だ。

業界もこのような経営者の集まりならはなから期待は出来ない。なら一度業界は滅びた方が良く、それで社会が混乱してもそれは消費者のせいでもあるのだから我慢するより他ない。1円でも安くを言い過ぎたがためのブーメランだから。

そろそろ人件費をコストと見るのを止めた方が良い。会社の経営にとって悪いもののように考えがちだがその給料が生活を支え、社会を支えている。株主もアタマの悪さも問題で自分ところに収益さえあれば会社がどうなっていても知らないというのでは株主の資格も投資の資格も無い。どの立ち位置の人も社会を支える、世の中の為に働くという意識がないなら手を引くべきだろう。