仕事に対する見返りが少ない日本

仕事の重み、世界最低水準――日本の職場に漂う“諦めの積み重ね”とは
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　仕事の成果を上げるには、働く人のモチベーションを上げる必要がある。働く人のモチベーションを上げるためには、働き振りに対する正当な見返りがあることが必要だ。そして正当な見返りの一番の表れは給料だ。
　日本人の仕事の重みが低下したのは、結局働き振りに応じた給料をもらっていないと感じる人が多いからだろう。