なんだかなぁ

何でもっとシステマチックに出来ないのか
こんなに人の記憶頼りでやってたかな
と思うのだけど

飛び込みの議題を話す、決めるなら分かる
毎年同じ事をやっているのに
いちいちメールで担当者から連絡するのも。

年間会議予定で定例会議を決めるのなら
もうそれに出す資料やその会議の議題なども
最初からスケジュール化して
サーバーのここにいつまでに入れておくとか
スケジューラーに自動登録しておけば
もういちいち考えなくても
計画的に進められるのに。

アホくさいな

人事評価も、他の周りの人の情報も無く
上位下位何割がそこに居るとかも分からず
その評価だとボーナス幾らになる
評価が上がる下がると
いくらになるか…という情報が無くて
一体なんの意味があるのか
ただの自己満足なのか
よく分からないのだよな