ザル法にするな

■「14日以上の連続勤務」を禁止する法改正へ　現状は「最長48日勤務」が可能　厚労省研究会の報告書案
(TBS NEWS DIG - 11月12日 13:18)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8092707
こういった法律は繁忙期など「伴止む負えない場合を除いて」みたいな原則論が入っているから守らなくて良いと言っているようなもの。「いかなる理由があろうとも」という文言を入れて必ず最低でも週一は休みを入れなければならないとしないと意味がない。

そもそも社員のために休みを入れたせいで納期遅延になりその結果、けしからんと言うことで取引停止などそっちもどうにかしないと別の理由を付けて制裁される可能性もある。
忙しい時期は当たり前などという事情を勘案していたら結局、死ぬまで働かされることになる。そもそも無理から納期を設定された上、納期守れないなら取引停止なんて言うような体制を何とかしないと意味がないし、少々遅れてもガタガタ言うなの社会にしないと客がキレるからという理由で出来ないなら永遠に出来ない。そんなだから社会が批正する。
もう納期なんて守らなくていいという法律でも作ったらどうだ？日本はそういうところがギスギスし過ぎなんだよ。