結局　愚痴でごめんなさいｗ

マイミクさんがつぶやいてくれた記事からなんだけど
松下幸之助さんの言葉にこんなのが有るって

現代ビジネスの方？小森 俊司さんの記事内よりなんですが

「別の日の研修で、松下幸之助は仕事をする上での2つの心構えを説いた。それもまた、私の社会人生活の基本的な心構えとなった。

　『君らの立場は一新入社員やな。しかし、意識は社長になれ』

　新入社員とかサラリーマンだと思って働いていると、意識まで雇われ人、使われ人になってしまう。だが、社長の意識になると、同じものを見ても景色が違ってくる。松下電器製のネオンの一角が消えていたとしよう。一社員の意識だったら消えていることに気づきもしない。万一気づいても「消えてるな」としか思わない。無関心である。しかし、社長だったら絶対にこう言う。『おい、うちのネオンが消えとるぞ。直せ』と。つまり、当事者意識に変わるのだ。

これピンときた
私の周りに最近多い人達
「会社の決まりやし、
　社長が言うとるし」
っていう理由で、『こうすれば改善できるであろう手段』をとらない。

別に、社長の意識になれって事ではないけど、
最善策を思いつくなら、実行すればいいんでは？
って、思うんよ
こうした方が良いと思うこと（私はそう思うんだけど）
そうは思わない人が居る(私が取り越し苦労し過ぎてるみたいに捉えられてる）
まぁそれは考え方の違いもあるからエエとして
「社長はそこまで言ってないからいらないですよ」
って返してきて、表面だけの仕事をする・・・

私にはそれが気持ち悪くて仕方がない
同じ職場に居ると、居心地悪くて仕方がない(^^;

あ、この辺からメッチャ愚痴
ゴメンナサイ
チョット最近ストレス溜まってるわぁ(^^;


CMでも「めっちゃ馴染んでますねぇ」ってのが紹介されている転職サイトのが有るけど
周りに合わせて丸く円満に業務遂行するのは良いとして、
その人物のスペックは、問われないの？馴染むのが第一優先？

と、最近所属しているあちこちで、座っていて気持ち悪い気分になってる

私がセンシティブになりすぎているのかも
とは思うけど・・・
仕事をやりこなすよりも人間関係を優先、、、
なんだねぇ

『正しいと思う行動を普通にとれる人間になりたい』
よなぁ。。。。

そんな環境で生きていきたいよなぁ

松下電器産業は友人が勤めてました
優秀な人材の集合体だったんだと思う
（学校の首席だったので逆指名で入社したし）
居心地が良いんだろうなぁ

いやいや、今の環境で、普通にがんばるか