社員は何故自らの業務を効率化しないのか？の問いへの答えの一つ

「社員は何故自らの業務を効率化しないのか？」
という質問に
「効率化の報酬が労働だから」
という回答はあるとは思う

他の事例として
「報酬として『気持ちよくなりたい』というのを盛り込みたい人がいるから」
もあると考えてみた

「こんなに非効率な仕事をやった自分は素晴らしい」「自分を素晴らしいと感じるのを維持しつづけたい」と考えると、
→非効率な状態をそのままにする
→効率化できることは他者には伝えない
→公平であってほしいので他者も同様に非効率な仕事を求める
といった発想が生まれやすい脳に変化していく

属人化することで自分の立場を優位にしようとするのは最初の２つの発想で
組織全体を残業勝ちにするのが3つ目