■日本企業の従業員はなぜ仕事への熱意が低いのか 世界最低エンゲージメントの背景
(弁護士ドットコム - 09月23日 09:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=7572282
モーレツ社員やプロジェクトXの日本はどこへ行った…てゆうかモーレツ社員やプロジェクトXの時代の方が終身雇用じゃなかったっけ？その辺のフォローは皆無？
うーん、そうなるとこのニュースの論理、従業員の首を切りやすくしてやりがい搾取しようとしてるんじゃないかと邪推したくなるぞ。とりあえず「雇用が安定しすぎている」と「会社にしがみつくことが目的になっている」って言ってること矛盾してない？
風立ちぬで「人の熱意は10年しか保たない」みたいなことを言ってたのが身にしみるこの頃。私なりに頑張ってみたけれど、もう意欲も元気もなくなって、町を歩いている最中今すぐその場にしゃがみ込んで寝転んで寝たいと思うこともしばしば。10年以上前の上司とのことが原因でいまだに鏡を見るとパニックになりそうになるし、毎週のように過呼吸を起こしていた時のことを思い出すと今でも涙が出てくる。もっとも私が悪かったそうだから仕方ないのだけど。
そういえばどこかの「優しいおふくろ」は「休みたいとか遊びたいとかそんなこといっぺんでも思うてみろ、そんな時きゃ、そんな時きゃ、自殺しろ」って言っていたんだっけ。恥ずかしいことだけど私はそれすらもできずにいる臆病者なので、国で支援してくれる制度を作ってくれるとありがたいのだが。みかんが腐ってブラックなんちゃらに手を出したり「死刑になりたかった」と言い出したりする前にさ。
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