パワハラ

■「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラの職員を懲戒処分
(朝日新聞デジタル - 02月11日 08:15)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7296918


　この上司は、おそらく昔ながらのやり方、自分がかつての上司にされてきたことを、自分が上司になった時に自分の部下にしているんだと思う。従って、この上司は、自分がしていることはあくまで指導であり、それがパワハラだという感覚はないんだろう。
　自分がパワハラをしているという意識がないのはある意味質が悪い。この記事のように新聞沙汰になるような事態が起きなければわからないわけだから。

　パワハラの問題性は、結局、上司が自分がパワハラをしているという意識がないことではないかと思う。