mixiユーザー(id:25773567)
2021年12月07日05:00
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結局デモデモダッテのチキンだった
って、アタシのことなんだけど・・・・
ちょっと前に、次の仕事のことで「2~3年パリで働けないかしら？」なんて書いてたアタシ(https:/
以前、JICAの申し込みシステムについても文句書いたけど（https:/
ま、一番の文句は、12月15日締め切りで3月1日から働き始めなきゃいけない、3月末にはパリに引っ越し、ってとこよね。12月15日締め切りで年末に面接があってオファーが出てから健康診断。で、それから最終的に派遣が決まる、ってのできっと早くっても一月半ば。で、それからこっちの仕事辞めて3月にはパリ？って非現実的過ぎない？こっちが家財道具を処分したりビザ取って引っ越しの準備するのに一ヶ月もない？
しかもさ、アタシの今の職場辞めるのは引退になるのだけど、やめる場合は2週間のノーティスでもいいけど、引退の場合はいろいろペーパーワークがあるので手続きはできれば3ヶ月前、最低でも2ヶ月前に始めて下さい、って言われてるのよね。なので、1月の半ば以降にオファーが出て3月1日から新し仕事始める、なんて不可能。その間に家をどうするか決めて引っ越しなんて絶対無理。
結局、日本の求人って転職を考えてないのが多いで、今無職の人が申し込んで、オファーを貰ったら次の月曜日から働いて下さい、って言ったら「ありがとうございます！」っていう風な人を念頭に置いてる感じじゃない？で、スケジュール的に無理ゲーなのは個人の方で時間を都合つけて寝る間も惜しんで働いて帳尻合わせるって感じ？
このスケジュールの無理ゲーが日本の働き方改革を妨げてるわよね。このJICAの仕事もOECDの会議に出て他の援助国はどうしてるのかの調査をしてまとめて日本に報告、ってのだけど、OECDなんていっぱい分化があるから、開発関係でも環境・女性・人権とか別々の部会で一日3つ位会議がある、って可能性もある。それに全部でて、その日の内にまとめて報告しろ！って感じなんじゃない？つまり、OECDの仕事が5時半に終わったら、その足でJICAのパリオフィスに行って夜遅くまで書類整備とか？で次の日は9時からOECDの別のミーティングに出る、とか？こういう無理ゲーを調整しないで個人の努力で解決、ってのが諸悪の根源だと思う。
で、次の何これ？が報酬。貰える手当が等級によって決まってて、それは開示されてるからいいんだけど、他の手当が不透明。「賞与あり」って書いてあるので、月収x12が年収になるのじゃないけど、じゃぁ何か月貰えるのか？が書いてないので、今の年収と比べてどこまで落ちるのかがわからない。住宅手当もでるんだけど、パリのアパート払って貰えるのか？とか、幾らまででるの？とか。こういうのはいつわかるのよ？ってのが疑問。そう言えば、東大の教授職オファーされて、現職を辞めて東京に引っ越ししようとしたけど何か上から文句が出てオファーが取り消された人いたわよね。日本の大学に勤めるのも、実際に働き始めるまでオファーはいつでも取り消せるとか、給料の提示もなし、とかメチャクチャな話を聞いたわ。
で、日本の国家公務員の「賞与」ってどんだけなのよ？と調べたら、年間4.3ヶ月なのね（https:/
後は、配偶者・扶養家族補助とか交通費補助とか、「家族形態・住む所」によって雇用主の払う報償が同じ仕事でも違う、というEqual pay for equal workという国際基準からかけ離れた日本の報償システム。これじゃ外国から人雇えないわよ、って益々思う。家族形態・住む所を政策で補助したいのだったら、それは税制の仕事であって、個々雇用主の裁量じゃないわよね。こんな不公平報償システム、ホント嫌。
と、2年パリに住める仕事が出てきたのに、デモデモダッテで文句言ってるアタシ。結局、チキンなのはここで辞めたら、今の職場の年金と社会保障の受取額が減る、ってとこなのよね。やっぱり「今辞めたら毎月の年金が数百ドル減る」に怯えついてるアタシ
ちょっと前に、次の仕事のことで「2~3年パリで働けないかしら？」なんて書いてたアタシ(https:/
以前、JICAの申し込みシステムについても文句書いたけど（https:/
ま、一番の文句は、12月15日締め切りで3月1日から働き始めなきゃいけない、3月末にはパリに引っ越し、ってとこよね。12月15日締め切りで年末に面接があってオファーが出てから健康診断。で、それから最終的に派遣が決まる、ってのできっと早くっても一月半ば。で、それからこっちの仕事辞めて3月にはパリ？って非現実的過ぎない？こっちが家財道具を処分したりビザ取って引っ越しの準備するのに一ヶ月もない？
しかもさ、アタシの今の職場辞めるのは引退になるのだけど、やめる場合は2週間のノーティスでもいいけど、引退の場合はいろいろペーパーワークがあるので手続きはできれば3ヶ月前、最低でも2ヶ月前に始めて下さい、って言われてるのよね。なので、1月の半ば以降にオファーが出て3月1日から新し仕事始める、なんて不可能。その間に家をどうするか決めて引っ越しなんて絶対無理。
結局、日本の求人って転職を考えてないのが多いで、今無職の人が申し込んで、オファーを貰ったら次の月曜日から働いて下さい、って言ったら「ありがとうございます！」っていう風な人を念頭に置いてる感じじゃない？で、スケジュール的に無理ゲーなのは個人の方で時間を都合つけて寝る間も惜しんで働いて帳尻合わせるって感じ？
このスケジュールの無理ゲーが日本の働き方改革を妨げてるわよね。このJICAの仕事もOECDの会議に出て他の援助国はどうしてるのかの調査をしてまとめて日本に報告、ってのだけど、OECDなんていっぱい分化があるから、開発関係でも環境・女性・人権とか別々の部会で一日3つ位会議がある、って可能性もある。それに全部でて、その日の内にまとめて報告しろ！って感じなんじゃない？つまり、OECDの仕事が5時半に終わったら、その足でJICAのパリオフィスに行って夜遅くまで書類整備とか？で次の日は9時からOECDの別のミーティングに出る、とか？こういう無理ゲーを調整しないで個人の努力で解決、ってのが諸悪の根源だと思う。
で、次の何これ？が報酬。貰える手当が等級によって決まってて、それは開示されてるからいいんだけど、他の手当が不透明。「賞与あり」って書いてあるので、月収x12が年収になるのじゃないけど、じゃぁ何か月貰えるのか？が書いてないので、今の年収と比べてどこまで落ちるのかがわからない。住宅手当もでるんだけど、パリのアパート払って貰えるのか？とか、幾らまででるの？とか。こういうのはいつわかるのよ？ってのが疑問。そう言えば、東大の教授職オファーされて、現職を辞めて東京に引っ越ししようとしたけど何か上から文句が出てオファーが取り消された人いたわよね。日本の大学に勤めるのも、実際に働き始めるまでオファーはいつでも取り消せるとか、給料の提示もなし、とかメチャクチャな話を聞いたわ。
で、日本の国家公務員の「賞与」ってどんだけなのよ？と調べたら、年間4.3ヶ月なのね（https:/
後は、配偶者・扶養家族補助とか交通費補助とか、「家族形態・住む所」によって雇用主の払う報償が同じ仕事でも違う、というEqual pay for equal workという国際基準からかけ離れた日本の報償システム。これじゃ外国から人雇えないわよ、って益々思う。家族形態・住む所を政策で補助したいのだったら、それは税制の仕事であって、個々雇用主の裁量じゃないわよね。こんな不公平報償システム、ホント嫌。
と、2年パリに住める仕事が出てきたのに、デモデモダッテで文句言ってるアタシ。結局、チキンなのはここで辞めたら、今の職場の年金と社会保障の受取額が減る、ってとこなのよね。やっぱり「今辞めたら毎月の年金が数百ドル減る」に怯えついてるアタシ
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