そんなことより

同性カップル道職員が手当訴え
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=5561311

まぁ、こういう訴訟は不平等を社会に知らしめる意味で重要だと思うのでそれはそれでいいのだけど、一番の問題はそこじゃないわな。

>扶養手当の支給など

なんで仕事じゃなくって、家族構成で手取りが違ってくるの？ってのが問題。大体さ、阪大の通勤費虚偽の申告してた実務教員だって、通勤費、なんてあるのが問題でしょ。ライフスタイル（既婚 vs 独身、子供の数、どこに住むか）で手取りが変わってくるっておかしいでしょ？そんなことより、仕事で評価して同じ仕事は同じ報償って風にしないと変よ。

アメリカでもさ、大きな企業だと従業員全員に50万ドル位の生命保険がかけてあって、それが福利厚生の一環、ってところもある。アタシは生命保険なんていらないから、不満だったのよね。現在の職場、アメリカ連邦政府は、生命保険に入りたい人は自分の給料からの天引きではいってね、ってことになっててそこが平等なので嬉しい。

同一仕事＝同一賃金、ってどうして社会に受け入れてもらえないのかしら？