【履歴書】中身ではなく、外見で判断する会社かな？

今どき手書きを推奨している会社は、情報化も進んでいないだろう。
競争力が低く、効率化も進んでいないと判断してもいいかも？

■めざましテレビの履歴書特集が「難癖レベル」と批判殺到 「性別を囲む丸印が汚いのはNG」「写真は少しでもずれたらダメ」
(キャリコネ - 04月30日 17:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3397112

特に接客業だと、外見を重視するだろうしね。新卒なら中身は
後から教育すればいいわけだ。

当たり前だが、手書だと、「人の印象」で左右されるので、
誰がやっても同じ結果にならない。これダメでしょう。

しかも、紙を使った履歴書だと、大量の情報を扱うとき扱いにくい。
つまり効率が悪いのだ。

ビジネス文書だと、手書きは受け取らないなんて、すでに
30年以上も前（ワープロが出た頃）からだから、いかに
時代遅れか、ということ。

まぁ、あと10〜20年もすると、マネジメントも含めＡＩ化されるから
今の履歴書ではなく、マイナンバー（国民番号）でもっと詳細な
情報を使って、コンピュータが採用判断するかもね。