雇用ではなく請負的？

■「残業代ゼロ」法案提出へ　厚労省、来春の実施目指す
(朝日新聞デジタル - 02月14日 05:55)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=3273433


ものすごく優秀で早く仕事を終わらせて早めに帰ることができる人は給料減らされるけど、大して優秀でなかったり怠け者故に時間オーバーしても給料減らされないということだよね。


それに休日104日というのは週休２日制というだけで、祝日も出て、残業も課し放題ということにならないか？


また、技術職だけではなく一部営業職にも適用となると、適用対象は相当広がると思う。


こういう労働形態というのは民法的にいうと、雇用ではなく請負に近い気がする。


どうなんだろうね。