無理

最初の仕事してた時も
こんな仕事新入社員にやらせるのは無理やないかなあと…思うような職場に配属されて
それからも
そんなとこばかりだったなあ

なんも知らない若造が
下請け、外注先、委託先、関連会社などに
指示して使う側で
よく仕事として成り立っていたな

結局のところ、今に至るまで
似たようなもので

子供の頃から無駄に偉そうで
鼻持ちならない、感じ悪い奴だと
友達は出来ない
そんな人だったから

結局そういう仕事が向いていたのか

どこの職場でも、今も、
ここには新人放り込むのは無茶ですって
会社には言うのだけど
実現した事はなく

営業で課長さんくらいやった人を
ローテーションして揃えたら
効果的な組織運営が出来そうなのだが
そう思うのは私だけなのか
現実問題としては
そういう人材を引っこ抜いて
持ってくるのは無理なんだろうし
そもそも私の考え方が
間違っているのかもしれない

しかし最初から
そんな指示、管理する事ばかりだと
何にも手に職、専門技術みたいなものは
身につくことはなくて
これ仕事辞めたら、タダの人なんだよなと
いつも、どの仕事でも感じてきた

好きでもないのに
延々と仕事のことしか考えてなくて
やってないから
つまらない人間になっている

といっても何が楽しいのか
何をしたいのかもわからないし
毎日ただ時が過ぎるのを待っている
もっと生きたいって人に
寿命を譲ってあげられたらいいのにな