過重労働

月に100時間超える残業って
1日に5時間くらいか
定時が17時30分として、
毎日22時30分以降に終業。

私mixi始めた頃かなぁ、
そのくらいの残業量
当時の職場では、
それ以上やってたかなぁ…
裁量労働制だったから残業代つかんかったけど。。

実際何人か同じフロアで
鬱で自殺した人がいたっけな。
私もなんだかんだで休職したから、
それがいいとは言いきれんよな。
ブラックもいいとこだったなあ。

できる人や、上司から見ると、
同じ程度の仕事を振ってても
個人の能力に思いの外、
差が大きくあったりして
びっくりするくらい残業されることが。

そうするとまた、できる人の方に
逆に、不公平感が出てきて、
アウトプットは同じかそれ以上なのに、
デキナイ奴の方が残業代稼ぐという…

その不公平感はなんとかしないと
できる人が転職していってしまう
結果的に職場はできない人基準になる
それは避けたいと思う。
せめぎあいだよなぁ。

改竄、偽装、誤魔化し…
まぁ色々あったな、今思うと
コンプライアンス上ダメなことが沢山。
しかしどれも、さすがに、指示した
上司の責任とすべきだし、
上司がたとえ指示してなくても、
部下のやった事は上司の責任のはずと思う。

その考え方も実は間違ってるのかもしれんけど。

部下は報告して上司は了承したのに、
そのまま担当者が勝手にやったことにして、
あいつが勝手にやったと怒り出すという
なんか後ろから刺されるようなこと。。
まぁ、でもなぁ、
そんな上司どこにでもいるのか…。
最初の会社の上司もそんな人だったな…（笑）
思い出してしまった。
ちゃんと最後は部門トップになったけど、
代々の直属部下は10人くらい
ノイローゼで潰されてたけどねぇ…。

今の職場にもいるのだよな。
そりゃどこにでもいるよな。

自分はそんな人にならんように、
そんなことしたくなる状況にならんように
上手く回さんといかんなぁ…と思う。
もう私は出世したくないし、
しなくていいからねえ。。
知ってることも知らんことも、
責任は全部かぶって、
できるなら不祥事の責任取って
下ろして貰いたいなぁ。。
その方が楽だもんなぁ。