NCCU！出番だよ

入所者殺害「仕事でストレス」
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=3855404



ふざけるな！甘ったれるな！仕事を舐めるな！
本件被疑者にこう言ってやることは容易い。多くの仲間はそれでも自分を見失ず仕事に精勤している。しかし一向にこの手の事件は無くならない。本件だってなにがしかの予兆はあっただろうに周囲も事業者も気付かなかったのかそれとも気付なかったのか？

或はこうなる前になにがしかの予兆があった時点で手を打てればこの悲劇は防げたのだろうか？

こういう時に悩みや愚痴をを気軽に話せる相手がいればね。寧ろ社内ではなく外部に。
どうだろうNCCUさん、そういう組織や窓口をせめて各総支部ごとに作ってみては？広い意味での福利厚生につながれば事業者側にもメリットはある。

本件被疑者のしでかしたことは最早弁解の余地も情状酌量の余地もない。13階段の上から吊るされてもしょうがない。しかしでは本件被疑者を断罪したら全て終わるのか？第2第3のこの手の事件を起こさせないようにするにはどうしたら？

新規就業者のみならず現在の就業者の心身の疲労になにがしかリフレッシュさせる方策が必要なのかも知れない。

そして介護職員処遇改善手当の様な申請手続きが煩雑過ぎて申請コストが支給分より高くなってしかも同じ職場、同じ事業所で働く職員間でも部署が違えば出ないとかいう愚を繰り返さない様に。

更にもう一つ、オレたち自身もしっかり己を律しスキルアップをしないとね。まだまだオレなんざ[プロでござい]と大口叩けるほどの力量がない。もっともっと勉強せねば…