本質が見えていない

■【速報】日本で働く外国人が約257万人　13年連続で過去最多更新　去年10月時点　厚生労働省
(TBS NEWS DIG - 01月30日 14:07)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8651606
人手不足の背景を皆見誤っている。人手不足なのは中小企業だ。そしてそれらの多くは同族会社であり、ウエの殆どは経営者の親族だったりする。そして社長や会長も含め、儲かったら自分たちの家に入れることしか考えていない。そして業務内容も構造も変えないで「人が集まらない」と言っている。

そういう会社に多いのが
1.労基法を守らない。
2.気に入らない社員をすぐ粛清する。
3.降格とか異動を「適切な人員配置」と言いながら中身は粛清。
4.会議で「忌憚ない意見を」と言うからホンネを言ったら粛清される。
5.正社員待遇を人質にムリな仕事を押し付ける。失敗したら粛清。
6.そもそも従業員のことなど考えていない。虫けらくらいにしか思っていない。
7.正社員待遇を謳えば替えはいくらでもいると思っている。

挙げれば切りがないがこれくらいにしておくが、多くの会社がこうだ。コレで人手不足などというから片腹痛い。こういった企業は人手不足だろうが何だろうが潰せばいい。外国人労働者などと言って甘やかすから問題解決しようとしない。

しかし、外国人も働き出したらすぐに気が付く。「来るんじゃなかった」と。そもそも生活が苦しい人々の足元を見て過酷な労働を強いるのも人でなしだろう。しかし、生活が苦しい外国人たちは本国の家族の為には仕送りしないといけなく我慢して働いている。
それでも夜逃げする人も多くそれは外国人が悪いのではなく、コキ使う日本の会社が悪いのだ。ロシアと一緒で「稼げる仕事がある」と言って各国の人々をそそのかしウクライナ戦争の最前線へ送る。それとあまり変わらない。日本で稼げつと言いながら行けば行ったで過酷な労働が待っており期限付きだから働いているものの一生やれと言っても誰もやらないだろう。そもそもカネの為に来ているが円安だし昔ほどのうま味も無い。

会社の経営者はすでに代替わりを何度もやっていて戦後の復興期を歩んできた人々はもう会社には居ない。居るのは贅沢しか知らないボンボン社長や会長だ。「楽してカネ儲け、贅沢が出来る生活」を常に考えていて車も家も何もかもがより良いものにしょうとする。

中小企業の経営者風情が背伸びしてベンツやBMWに乗るのを見ていると滑稽だし恥ずかしい。そもそもそのような小さな企業の経営者が乗るような車じゃない。つつましく従業員がさらえた鍋のの頃汁をすするのが経営者の本当の姿だ。そういう気概がないなら会社の経営からは退かないといけない。会社の経営者が先頭に立ち誰よりも早く出社し、誰よりも遅く退社する。そういう気概のある経営者がどれくらいいるのだろうか？

つまらない自慢の高級車にカネを掛けるくらいなら従業員に1万円でもいいから給料やボーナスに上乗せすべきだろう。そうやって苦しい中、従業員の為に一肌も二肌も脱ぐような姿を見せる経営者なら人手不足にはならない。

勘違いしている人が多いが会社の経営の基本は世のため人のためだ。自分の給料などなくても働くのが経営者だ。会社の経営は慈善事業だ。そういう心構えが無いなら会社の経営に携わるべきではない。そういう姿勢があったからこそ戦後復興は割と早く出来たし、世界トップクラスの国力を有した。それは何より多くの献身によりなされた話で高級車を買うために頑張ったわけではない。

人手不足を無くしたいならまずは経営者が覚悟を決めないといけない。安易に外国人に頼り、国もそれを簡単に許してはならない。まずは経営者の意識を変えないといけない。出来ないなら潰れれば良い。そして世間が困ったら新しく会社を興す人が出てくる。その時はおそらく彼らは献身的で従業員のために働く経営者として登場するだろう。でなければおなじ道をたどるだけだ。

私利私欲のために事を成すならロクなことにならない。これをよく肝に銘じるべきだ。