人を人と思っていないから

年末年始に会社を辞めたくなるワケ　「あけおめ退職」3人に1人が経験
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働いている人の中でも勘の良い人はこの会社が人を大事にしているかどうでないかはすぐに分かるから正月休みにいろいろな人に会って話をしてアドバイスをもらった結果、退職を選ぶという人も多いのではないか？

今の大きい会社はとにかく経営者の自分の保身と株主の方しか向いていない。株主は配当が多い少ないでしか会社の価値を見ていないからカネの算段しかしていない。本来、資本主義は投資から得られた利益を期待するものではなく社会をより良くするための技術や仕組みを苗の段階で補強する言わば水や肥料の様なものだ。成長している間も肥料や水というものは変わらないがそこにある普遍的な価値は配当ではなく、社会貢献がまず念頭に来るべき。

今の資本主義はそうではなく単純に投資＝高配当＝出来ない＝経営者の能力がないという単純な構図でしかないから末端が幸福になるはずもなく、殺伐とした組織の中で働くことへの魅力を失っていると言わざるを得ない。これが中小企業になるともっと酷く、経営者は同族で固められ、批判しようものなら左遷とほぼ辞めろと言わんばかりの待遇の格下げを行いイエスマンしか残らない。良かれと思ってしたことも経営者の意図しない場合は粛清の対象となる。そんなところで何を見出すのだろうか？

確かに休息と給料の兼ね合いはあるにせよ、人は他者からの感謝で労働のモチベを維持している部分もある。自分の労働が社会に対して感謝を持って扱われているというところがあれば苦しくても頑張れるという部分もあるのだと思うが今の会社組織や社会にあるだろうか？ほとんどない。そういう中で迷っている人が多いと思う。