日本の人手不足の原因は？

「人手不足倒産」、2年連続で過去最悪を更新　特に厳しい「2業種」とは
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日本の人手不足の原因には？
少子高齢化や労働市場の需給不均衡、都市部への人口集中などがあげられます。

原因
■少子高齢化：生産年齢人口（15〜64歳）が減少、働き盛りの年齢層の人口が減少。
■都市部への人口集中：人口が都市部に偏在している為、都市部以外の人手不足が深刻化
■労働市場の需給不均衡：企業が求める経験を持った人材と、求職者の希望条件が不一致
■柔軟な働き方を好む労働者の増加：労働者の価値観の変化、人材の流動化が進んでいる
■非正規雇用の増加：企業は正社員を求める傾向が強いため、需要と供給のアンバランス

対策
■求める人材の要件の見直し
■人手不足の業務や組織体制の見直し
■高年齢者の経験・能力を活用する
■女性や高齢者の働き手も積極的に活用する
■育児・介護と仕事を両立できるような分業体制をつくる
■リモートワークを積極的に活用する
■定型業務やルーティンワークなどを自動化RPAを導入する