絶対してはいけないこと

■月収の高さ 新入社員と逆転も？「初任給」30万円超えへ“本音”は【Nスタ解説】
(TBS NEWS DIG - 01月10日 22:40)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8163360

「新入社員と逆転も？」なんて軽々しく書いてるけど、これ、Salary Inversionと言って人事では絶対してはいけないことになってるのよね。それしたら「モチベーション」が下がるだけじゃなくって「積極的にサボタージュする（英語の意味でのサボタージュで日本語の意味のさぼるじゃない方ね）」ようになるから。工場だったら機材を破壊されるとか、オフィスだったら備品盗まれるとか。これはそういうことを気にしないような経済学でも言われてるのでやったら大問題よ。アカロフ・イェレンの論文でFair Wage Hypothesisというのがある（https://academic.oup.com/qje/article-abstract/105/2/255/1864771）。労働者がフェアだ、と思わない賃金体系にすると労働者は雇用主に対して酷いことをする、って話が一杯出てくる。

アタシの身近なケースでは東京の外資系銀行に勤めてる時。アタシはコロンビア出て9月入行だったんだけど、日大出て4月入行の山田というニックネームのヤツ。木口さん、ICU出て入行三年目の女性が山田に仕事教えてたんだけど、ふとしたことから山田の方が給料が高いということが解ってしまって、木口さん怒った怒った。理由が「女だから」（1984年よ？）泣いて辞める！と言って他の女性行員とも一緒に人事文句言って給料上がったんだけどさ。山田の上司は「給料人に教えちゃダメだよ」とショーもない注意を山田にして（そこは人事に木口さんと一緒に怒るとこやろ！）と思ったアタシは「コイツラホントショーもネーナ」と思ったのよね。こんな会社だから辞めるのに全然未練なかったわ。

その後アタシの勤めてた外銀、JPMorgan Chaseに買収されたんだけどあの時の人達どうｓてるのかしらね？山田は特に貧乏しててもいいと思うわ（山田、というのはニックネームで、本名は原だったんだけど、同期入行にもう一人原さんという女性、あと原田さんという人もいたので、「間違うと面倒だからお前のことは山田と呼ぼう」と上司に言われて皆に山田って言われてた）。あ、今思い出した、山田、その後クレジット審査部門から銀行営業部門に移ったんだけど、1986年、日本がブイブイ言わせてた時「今月末で辞めて他の外銀に移る」と上司に言って、上司に「それなら明日から来なくっていい」って即クビになってたわ