違反行為も世間は見てみぬふり

■転職先の年末年始「有給消化は何日ですか？」→返答に衝撃！ SNSでは共感の声が続々「前の会社がコレだった」「あるある」
(まいどなニュース - 12月28日 12:50)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=8149829
有給の消化は従業員が勝手に決められるはずなのに「会社指定日」が存在し、その日はそろって休みとなる。工場の場合、歯抜けのようにポツポツ休まれると人員に余裕が無いから欠員＝赤字となる。なので休みの日は会社が指定し、そこを全員で休めという「命令」で休まされていました。中小企業なんて皆そんな感じですよ。有給の消化なんて言っても実際は会社が違反行為を公然としており、法律の趣旨などあってないようなものだ。

そういうのも全部込みで得意先も客も納期の設定や遅れに関して寛容にならないと違反行為が横行する。納期が遅れても許す社会、明日どうしても要るものが来なくても許す寛容さ、そういうものがないと幸福な未来など来ない。