【企業30年説】2021年の平均寿命は23.8年

元々企業には、創業〜成長、衰退へのサイクルがある。それを外国人労働者で延命しても、結果は変わらないだろう。
2024年度の「人手不足倒産」、過去最悪のペース　特に深刻な業種とは？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=8068886

企業倒産を少子化と外国人労働者に結びつけるのはどうかと思う。
そもそも、終身雇用が無くなったことで、人材は流動的であり、
産業構造の変化に伴って人材は流動するものだ。

なので、企業は業態変更をしながら存続させ、次の世代に
引き継ぐ人材も育てないといけない。

しかし、すべての事業者が、そうした企業の経営をしてると言えず、
後継者や業態変更など、まったく考えずに起業しているケースもある。

だが、現実はそうとも言ってられないケースもある。
福島の蕎麦屋さんなのだが、自前の大きな蕎麦畑を持っていて、
お店も5件ぐらい出しているが、蕎麦を育てる人材が足りず、
外国人がいないと、全く商売が出来ないとのことだ。

このあたり、若い人でも農業や蕎麦が好きな人には、
工夫次第で集まりそうな気がするが、賃金+α+
プロモーションなんだろうなぁ。

外国人を入れる費用を、日本人の学生とかに補助を出したほうが
未来は明るくなるような気がする。労働は賃金だけでなく
「伝承」でもあるのだ。その伝承を犠牲にして得られるものは、
その場限りの利益のような気がする。