はしごを外されるとはこのこと

■ヤマト、メール便契約解除が波紋＝配達員ら反発、背景に２４年問題も
(時事通信社 - 02月11日 09:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=7745866
[会社側は業務委託契約を結んだ個人事業主に対し（ヤマトは）使用者に当たらない]

だそうです。国会議員とかの答弁のようだ。いろいろやってきたのに最後はこんな形で切り捨て。2024年問題を目の前に会社として従業員（ここでは個人事業主も同等と見ている）に対して、「会社の経営、運営上問題が生じ会社を残すためには公然とはしごを外す」というのが本音のようだ。こんな態度で2024年以降、配送業務に資源を集中すると言っているが従業員やこれから仕事を探す人がこれを見て運送業に行きたいと思うだろうか？

そもそも本末転倒と言うか自分の会社がヤクザなところですというところを見せつけておいてドライバー募集っておかしくないか？

ま、経営をやっている連中がそもそも元はウエの御用聞きで能力が無く、会社のウエに立つことが目的だった場合、良策を思いつけるはずもない。
こういうときにこそ人を躊躇なく切れるのが有能な経営者だと勘違いしている。

自分がトップに居る間は問題が起こらずドライバー不足で困るのは次の経営者というのが本音なのかもしれない。自分の代で汚点を残したくないから数字だけは良いものにしておきたい。従業員とのトラブルは業務課の問題で社長の問題ではないとでも言いたいのだろうか？

ともかく困った時に一緒に頑張ろうという気がない会社に人は集まらない。人手不足がなぜ起こるのかが分かっていない。生活の安定がある程度見えないような会社に人はいかない。そういう会社の問題を人手不足の問題と言っている。それは人手不足の問題ではなく会社の組織、風土の問題だ。