会社システムと経営者の問題

■平均年収は約357万円…空港の“地上スタッフ”不足で飛行機が飛ばない！？求められる“待遇改善”
(TBS NEWS DIG - 01月25日 17:15)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=7725003
そこそこ貰えるようだから行かないというわけではないのだろうが、この前も札幌かどこかの空港でぶつけちゃったですよね？ぶつけた人はおそらくクビですよね？

ぶつけた人を非難しないことが前提だが、経験がどのくらいで、職場環境がどうで、その後どうなったのか？まで取材してくれないとこの問題の本質には届かない。

おそらくこういう職場も職場環境が悪いのに「潰れないところ」だから人手不足になる。
ブラックだけど労働条件がよく仕方なしに働いている場合もあるが、こんなところで働いても生きている意義を感じないと思われるようなところには人は来ない。

人手不足と言われているところはそういう職場環境なので経営者が自分の家のリッチな生活のために従業員をコキ使うようなところには人は来ない。
ありませんか？そういうところ。会社が赤字だとか言っているのに経営者家族が高級外車に乗っているとか。そういうところはいずれおかしくなる。

会社経営は「慈善事業」なのでそういう気概の無い経営者は経営者になるべきでない。
言っていることがおかしいと思う人は個別に説明するけど会社経営は慈善事業です。
世の中のため、人のために会社経営をしているわけです。
一言で言えば社会貢献です。経営理念を見てください。立派な言葉が並んでいます。
その中に会社の経営者がリッチな生活をするためとは書いていないはずです。
それかも見ても食い違っている場合はおかしな会社と言える。

普通、会社を興すときに飲食店ならお客さんの心のよりどころ、とか、美味しいものを届けたいとかですよね？そのことばの意味は第一に慈善事業ということです。
それが儲かってしまうといつの間にかそういうのを忘れて高級マンションだの高級外車だのブランド品だのに変わっていってしまう。従業員は給料を押さえられ、経営が難しいとウエから言われる。そんな会社が存続しているのは害でしかないので世の中から排除されるべきだろう。有志の従業員が経営を引き継いだ方がよっぽど世の中のためになる。
個人商店レベルの意識しかない経営者は自分の家計のためにのみ会社を経営しているので大きくなってもそのレベルから抜け出せていない。それは従業員も不幸だし、世の中の不幸だ。自分はボロボロでも世の中のために働く、それが経営者だろう。