日本の労働市場の闇

■増える高年齢層の仕事探し…「70代」での検索数が、5年間で50倍以上に
(まいどなニュース - 04月17日 21:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=6926353

やっぱりねぇ、というか仕事探しのキーワードが年齢、って日本らしくって日本の職歴を築かない労働市場の闇が出てるわね。アタシも60代で仕事探ししてるけど、Economistで探すものだと思ってたけど、日本では職名や経験年数ではなく年齢を入れたりするのね、って凄いわね。ってか年齢差別が暗黙の了解ってとこよね？

アパートの広告にー外国人可、仕事の募集に「女性も採用してます」とか書いてある感じ？書いてなかったら外国人は住めません、女は採ってません、ってことにはならないけど、なんか門前払いを受けそうな感じはするわな。

もっと日本の地獄なのが、年金貰ってる年寄りが暇つぶしに仕事するので労働をダンピングするのでナニコレ？という安い賃金でも仕事が埋まってしまった若い子に仕事が回らない、ってやつじゃない？年金貰って損出しながら（年金で損を補填）店やって若い人の店の競争相手になってるとか、よく見るわよね。

アタシも引退後に60代後半で仕事しようと思ってるけど、ダンピングだけはダメだわな。JICAの仕事はアタシは他の人よりできる、という自負があるし、経験と語学力が生かせると思ってるのでなんだけど、やっぱりそれも「将来のある若い人の仕事を奪う」ことになるのかしらねぇ？ダンピングはしないけど（ってか公務員みたいなものなので等級で決まった給料しか出ない、経験年数が多いので号が高く多く貰える）、それも悪いことかしら？