■40年に1度の大寒波が西日本を襲う！？ 早くも月曜日の出勤停止を通知した会社も
(キャリコネ - 01月22日 20:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3816655
仕事にも２種類あらーな。その場にいなくても其れこそ遠隔操作や通信手段を使って出来る仕事と、その場にいて直接手を下さないと出来ない仕事とね。
在宅勤務可能な仕事なら敢えて出勤せずとも対応出来ようが、直接その場にいないとできない仕事に就いている人はいやでも応でも仕事場に行かざるを得ない。なればこそ時間に余裕を持って出勤せよってことになるのだ。
勿論降雪に限らず天候不順は個人の責任じゃない。またそれを理由に公共交通機関が乱れたとしてもそれを理由に公共交通事業者や従事者を責めるのもお門違いだ。ただ、そうなることが予想できる場合には各自で最大限のリスク回避を行うのは求められても良かろう。
勿論早めに自宅を出たが本来の通勤手段である公共交通路線が動かず代替手段を使っても間に合わなかったってことが客観的に見ても明らかであるならたとえ遅刻したとしても一概に責められまいが、その対応がおざなりだったための遅刻だと責められる可能性はあろう。
因みにウチの職場でのオレの職務は出社して職場にいないと出来ない仕事だから万難を排して出社する責任がある。通勤手段も公共交通ではなく自家用車だからこれも自己責任である。幸いにして今の職場では遅刻の憂き目はまだないが、やはり諸事情による渋滞で往生こいたことはある(そういう時は信号待ちの時などに速やかに職場に一報を入れるようにしている。たとえ遅れるにしても予め事情を伝えておけば会社側も対応が取れるから)。
さて明日…ま、この辺の雪は降ったとしても数�僉�以前住んでいた北陸地方に比べれば雪の内に入らないが、しかし周りの人々は必ずしも雪に慣れていない。明日は早めに出社した方がよさそうだ（ウチの職種職場は土日祝日盆暮れ正月GW無関係、年中無休。休日は曜日とは無関係なのだ）。
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