何度も書きます中小企業の経営者の問題

■消費税減税と給付付き税額控除 高市総理は実現に意欲も…財源など課題山積み　日本は“働き損”の国？　国民会議・実務者会議
(TBS NEWS DIG - 03月25日 18:38)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8721826
景気が悪い、人手不足で仕事が回らない、工賃単価が低いまま、いろいろ言っています。確かにその面もあるでしょう。でもそう言っている中小企業の経営者の暮らしぶりはどうですか？過酷な労働環境の中で疲弊している従業員を横目にいい服着て、高級車に乗って、大邸宅に住んでいませんか？景気が悪いならそんな暮らしが出来ますか？

勘違いしている。政治は経済団体から献金を貰っているから見えていないのか見えていても見えていないふりをしているのかどちらかだろう。人手不足で日本の企業の危機と言う言葉に騙されてはいけない。どんな会社も潰れるなら潰せばいいだけの話。

しかし、問題なのは会社を整理して夜逃げ同然に財産をもってトンズラする経営者を見過ごしてはいけない。そこだけの話。会社は有志の人々に組織と資源を残して引き継がせ改革させたうえで継続させればいいだけの話。

働き損というのは表面的な話でそうさせているのは経営者層である。真面目にやっているところもあるでしょう。しかし、私が周辺で聴く話ではそうではなく正社員扱いの社員に正社員待遇かパート待遇かをチラつかせて圧力を掛け、何か経営者に立てついたようなものは降格人事、ということをやっているから文句が言えない。最賃待遇で会社を辞めてもある程度年齢が行っている人は代替の就職口はないから我慢して会社に留まっている。
どんなに理不尽で過酷な要求も黙って受け入れている。それが現状だろう。

そうやって一般の社員が苦労して積み上げた少ない利益を経営者が全部横からすくって行ってちょっとでも良いコーヒーやら、スマホやら、レストランでの食事に消えて行く。
そういう金は労働環境改善には使われない。

ブラックな会社はそういう内情を労働市場の人々が知っているから人手不足になる。
それがこの「働き損」の本当の姿だ。
働き損している数少ない正社員は待遇を悪くされると生活が成り立たなくなるから降格はありえない。そういう足元を見ている。汚いやりかただから日本の経済は上向かない。
中間層の復活などと言っているがこれが無くならない限り無理。

昔はあった内職も今は外国生産に取られ今はない。しかし、その内職が年金生活者のサブ収入になっていたから内職の復活も日本経済復活のカギになる。
しかし、政治家にはそういうところは見えていないから制度設計の改善とか言っているがどうせ働くなら家で働けた方が良いし手先を使うような仕事はボケ防止にもなる。
それで出来る時に出来るだけやれば年金問題もある程度緩和される。

しかし、そういうところを切ってきたのも3代目とか4代目と言われる会社の経営者だ。国内に経営管理があると自分が関与しないといけないがそれに関与すると能力がないことが分かってしまうから外国生産に丸投げし管理は正社員に待遇を人質にやらせ、自分たちは「視察」名目で外国工場を訪れ、ゴルフと女と食事にカネを使う。毎月そんなことで羽を伸ばせるから国内回帰と内職復活は絶対できない相談だ。
しかし、その話も「コスト」を理由に跳ね除ければ誰も文句が言えないから実現はされない。実現可能でもしたくないというのがホンネだろう。

そんなことをしていたらいずれ自分たちの生活にも影響してくるし、会社に人が来なければ経営そのものが成り立たなくなるが自分たちの生活の質を落とすことはしたくないし、経営には関与しないが経営権は維持し、カネが入って来て、文句は言える状態を維持したい。そういう都合の良いことを考えているのが今の中小企業の経営者たちだ。

そもそもそんな小さな会社の経営者風情が高級外車とか何とかというのがおこがまじい。身の丈に合った生活をしていればいいのに小さな子供が背伸びしているようなところでへ乗って金持ち面しているのが滑稽だ。本当の金持ちはいくつもの大邸宅と別荘、プライベートジェットで行き来し、各国の要人や王侯貴族とのパイプもあるような人のことを言うのであってつまらない中小企業の経営者が求める話で話。

簡単な話、いろいろな日本の経済の問題は中小企業の経営者が貧乏暮らしを選べばすぐに解決する。それだけしかない。