しかしだ・・・

Q. 「残業が多い人ほど、業務効率が低くなる」って本当？【日本睡眠学会所属医師が回答】
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=77&from=diary&id=8687993
日本では残業しているやつ＝仕事をするやつ、出来るやつということで上司からのウケがいいのも事実。日本の企業も改善されたことが多いがまだまだこういう古臭い体質は残ったままだろう。「伝統」を引き継いだかつて若かった人も今は会社の中ではウエになっていたりするが昔の古い体質を改善しようということではなく染まってしまい、昭和の兵隊上がりの上司からのシゴきを今に引き継ぐものも少なくない。

確かに中には仕事が好きで人より何倍もの仕事を一人で引き受けこなす人も居る一方で仕事をしているふりをして残業代を稼ごうとする輩もいる。問題なのはそこを見抜く眼力をその上司とやらが持っているかどうかだ。この2者は残業を2時間したとしてもその内容はまったく次元が違う。上手く評価できないと優秀な方は去り、クズばかり会社に残ってしまう。

そういうのを見て来ただけに残業と言ってもいろいろなことがあって一概にいい悪いとは言い切れない。好きでやっていて人の仕事も引き受けて残業するものが残業代を貰ってというのは誰でも納得だろうが、そうでないのに会社に残って仕事しているような顔して雑談ばかりしているやつは普段の仕事もロクにしていないだろうからこっちの方はさっさと辞めてもらった方が良いが、なかなかクビに出しづらい世の中だからな。