裏にあるからくりは？

「週休3日制」なぜ広まらない？　人手不足でも、9割の企業が動かない背景
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週休3日は大企業とか在宅勤務の人くらいしか需要がないし、会社の8割が中小企業という日本では広まらない。特に中小企業は経営者を豊かにするために働かされており、会社内は一族による専制体制が敷かれていてプーチンや習近平、はたまた北朝鮮のような体制なのに週休3日なんてあり得ない。

働かせるだけ働かせて賃金は増やさない。それどころか正社員待遇を盾に降格をチラつかせサービス残業や長時間労働、休日出勤をさせる。仮に蹴球3日が実現したとしてその分1日15時間労働になれば何しているのか分からない。そういうからくりもあるから蹴球3日なんてやったとしても従業員にはダメージでしかないものになりかねない。

人手不足と言うがそもそもそういう8割を超える日本企業の中小企業の組織風土、体質、経営者の意識が変わらない限りコキ使われて体を壊したら放り出し、逆らっても放り出すようなことをどうにかしなければ何をやっても従業員のためのものにはならない。