【2回目のリストラ】25年前から残った人達

当時。40代だった人達は定年間際、20代の新入社員が現在は同じような立場になっているはず。
■日産、「リバイバル」再現なるか＝国内工場閉鎖、反発は必至
(時事通信社 - 05月14日 08:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=8311180

つまり、このリストラは継続して20〜25年ごとに行われることを意味している。
ところが、リストラには、次のような悪影響がある。
・組織文化と従業員の士気の低下
・組織能力の低下
・財務面・事業運営への影響
・外部からの評価の低下
・倫理的な問題

次の20〜25年後を経営陣は考えていないように思える。
というか、外国人の取締役が多すぎ。
そこを変えないと、足切りで凌ぐだけになってしまう。
株主はそれでいいかも知れないが、お客様や家族はそうはいかない。

そこの考え方を変えないと、目標も見えてこないだろうね。