ウエがダメなのに改革やるようなコレって何？

なぜ今？　1万人削減は「成長のため」とパナソニックHDの楠見社長　自身も報酬4割返上へ
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業績が悪いから工場閉めてと言う話は何かウエが仕事やったような感じで話しているがこのウエの人々は自分たちの無能のせいでこうなったという意識がどれくらいあるのだろうか？

普通船が沈む時、船長や艦長は船と共に沈みますね？船員助けた上で。で、彼らは？彼らの無能のせいで会社の業績が悪くなったという主語が抜けている。
家電にしろ何にしろ今では外国製ばかり。日本製で採算が取れないというのも本気でやろうとせず安易に外国に生産をシフトしたからこんなことになっている。

トランプがやろうとしていることは急すぎてムリがあるが、国内に産業を戻してこないと景気が良くならないことは分かっている。労働環境を改善した上で国内回帰させてもっと良いものを作る。付加価値なんていらないからある程度良いものを作る環境を作らないといけない。外国で富裕層が多く居るから頃「メイド　イン　ジャパン」だ。高機能便座を見ろ。あれを外国人が異様に欲しがる。ああいうものを開発せずして業績が悪いというのが問題だ。それも何もウエが能無しだからこうなる。

どうやったら革新的なアイデアが上がって来てそれが消費者の心を掴む商品になるか？ちゃんとリスクを覚悟でウエが正しい判断をしていればスマホだってアメリカに取られなかった。ガラケーにこだわった故、敗北を喫した。こういう話をすると結果を見ているのだから言うのは簡単だという人がいるが違う。

私のことがどうこうではなくプロとしてそういうポジションにいる人が給料もらっているのに出来なかったという結果論だ。
能無し管理職が仕事をしないせいで工場は閉鎖され何千人という従業員が路頭に迷う。いったい誰のせいでこうなっているのか？という認識があるのだろうか？

工場を閉めるのは簡単だがそれは責任を伴うことだ。仕事したような風に言っているのがダメだろう。給料カットなんて甘すぎるでしょ。ポジションにしがみ付くための未練がましい処置でしかない。会社がダメになる時、創業家であろうがボンボンの社長であろうがちゃんと責任取って会社の管理から離れろって話。

こんな連中がウエをやっているならまた数年してどこかの工場を閉めて素知らぬ顔をするぞ。それでまた仕事したような顔をするの繰り返し。
高給取りが責任取らないのが一番悪い。緊張感が足らない。