人手不足の裏側

■希望退職の募集相次ぐ＝今年１万人迫る―商工リサーチ
(時事通信社 - 11月20日 09:01)
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結局、こういった形で年がいっている人を切っても再就職先にこの年代の人を求めていないから。人手不足と言いながら欲しいレンジの人材がいない人手不足なわけ。それと日本の7，8割を占める中小企業が同族経営の上役の贅沢のためにコキ使われるようなところばかりではモチベが持たないから働かないわけ。なので人手不足はそれぞれの体質の問題。