中小企業ならそうなる

■「仕事が続かない理由」ランキング　3位「仕事内容が合っていない」、2位「仕事に飽きる」、1位は？
(まいどなニュース - 09月27日 19:50)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=8036388
真面目なところもあるが大抵、2代目、3代目で、人をこき使う横で、経営者と親戚の役員が団らんしていたり、ゴルフに行ったり転職してそういう会社ばかりだとやる気も失せるわな。だからいろいろ理由はあるけどそういう、その会社の限界が見えた時、辞めようと思うのが普通の考えでしょう。

日本の会社の8割が中小企業で、最近の経営者は（そうでない人もいるだろうけど）ちょっと儲かったら身分もわきまえず、高級車に載ってみたり、高級マンションを購入してみたり、良いもの食べて、アクセサリーをチャラつかせたりする。
そもそも中小企業の経営者ごとき分際でそういう暮らしをしようとするのが間違いで、そんなことをする暇があったら従業員の給料に回した方が余程前向きだ。

高級車に乗るとか、高級マンションに住むとかいうのは最低でも大企業のトップでないといけない。大して儲けもないし、社会に貢献しているわけでもないのにどういうともりなのか？

そんな会社が多いから、人手不足だし、景気も良くならない。昔の経営者は戦争の煽りも受けたし、そもそも貧乏なところから始めた人が多かったから仕事はハードでも従業員は大事にした。休みの日なのに運動会とか、花見とかあったけどそれは従業員との距離を縮めるためでもあった。家庭的な雰囲気の会社で和気藹々としていたが、今はどうだ？

そういう良くも悪くも雰囲気がないのに、より個人主義になって来ているのに横柄な態度や従業員がしんどい思いをして働いている横で贅沢しているような経営者には人はつかない。