そりゃ来んやろ

■日系4世に「定住者」の在留資格を付与　日本語能力などを要件に検討
(朝日新聞デジタル - 10月07日 18:22)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=7589798

≻年間4千人の受け入れを見込んでいた。だが、22年末時点の在留者は128人にとどまる。

「年間」4,000人の見積もりで2018年から5年やって、今までの総数128人って、大失敗なんじゃね？こんなの誰も来ないでしょ？だって外国に5年住んで、ようやく生活の基盤もできて子供も学校に行くようになったら「帰れ！」なのよ？なに考えてるの？って思うわよね。日本ってホント、非正規従業員を5年したら正規に変えなきゃいけないの制度作ったら5年雇止めが発生するとかに「驚いた」とか何考えてるのかしらね？って思うこといっぱいよね。JICAのサイトで出る日本の役所・大学・公的機関の仕事みてても「最高〇年を限度に更新可能」なんてあって、リスクがあるのにその上正規より給料低いとかあって、あー、この国は人的資本の政策本当に失敗したわね、って思うわよね。例えばこれとか（https://partner.jica.go.jp/RecruitDetail?id=a0L2t00000DhusREAR）、外務省がお金だしてる国際機関の評価をするいわゆるプロフェッショナルがする仕事で、国際機関きんむ経験が望ましいという要請で任期は2023/10/02 〜 2024/03/31の半年、給料は30万未満ってなによ？って感じじゃない？諸外国なら正規の公務員でこれを毎年やる人がいて一千万以上もらってやってる仕事よね。アメリカだと正規の人ができない仕事をコントラクターがやる場合は（短期で年金もつかないのだから）正規より多くの給料払うわよ？それが短期雇用vs長期雇用のトレードオフじゃないの？

プロフェッショナルな専門家を養成するシステムになってなくってジェネラリストが上に居て、専門家は短期で安く使い捨て、って思ってるからこんな働く人間にとって魅力のない労働環境ができるのだと思うわ。

で、今頃制度を変えてもこんなに給料の安くなって税金の高くなった日本には誰も来ないと思う。普段「政策」として認識することが少ないけど教育・雇用に関する人的資本政策ってホント大事よね。アメリカが滅びるのも早期教育を無視、公教育にお金を渋ってバカな人間を量産したからだと思うし、日本が滅びるのも専門家をちゃんと使えないでなんでも短期短期で自転車操業していこうという魂胆が丸見えだからだと思うわ。人的資本政策は国の根本！