最低賃金引き上げ デメリットとは？

■最低賃金、１０００円台へ最終調整＝２８日に議論再開―厚労省審議会
(時事通信社 - 07月27日 23:01)
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最低賃金引上げのデメリットのひとつとして、企業が負担する人件費が増えるということがあげられます。 飲⾷業やコンビニチェーン店など、最低賃⾦で雇⽤している⾮正規労働者が多い企業では⼈件費が⼤きく増加するのは明らかです。 従業員数や雇用時間の見直しなどが必要となる場合もあるでしょう。

最低賃金の引き上げのメリットは？

最低賃金の引き上げは、国内の消費を盛り上げて景気を良くするために有効な手段の一つです。 企業が労働環境を改善し従業員に対して高水準の賃金を支払うことで、生活が安定し消費活動も盛んになります