有給を使う理由

■8割が「ペットを理由に仕事を休みづらい」と回答…「ペットを飼っていない人には理解してもらえない」
(まいどなニュース - 05月15日 15:10)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=6957541

ホント、有給を申請するのに理由を聞くのはパワハラだ、ってなったらいいわよね。有給は権利なんだから、「休みたいから休む」でいいのよ。病欠だったら理由がいるけど、有給は理由なしでいいの。なんでそれが定着しないのか？

アタシが今想像している光景。アタシがJICAの専門員になってどっかの国のJICA事務所に勤務してたとして、有給を申請するのよね。で、そしたらそこの所長が「レイコさん、なんで休むんですか？」って聞いてきて、アタシが「なんで聞くの？」と聞いてドキッとされる場面。「別に特別なことしようと思ってるのでもないし、休む理由をいうのにやぶさかではないんですけどね。権利で休むのに理由を言わなきゃいけない、って変だと思うので、理由はなくてもいい、理由は聞かない、ってことにしませんか？」と提案。そこで相手がどうでるかよね？きっとアタシより20も下で、アタシより学歴悪くって、言葉もできずに仕事もできない所長、アタシみたいな年寄りにこんなこと言われたらどうするよ？大声だして怒鳴るか？それとも「それもそうですね」と引き下がるか、若しくはその中間のどこかに落ち着くのか？

ま、こんなことしてたら、「使いにくい」で企画調査員の仕事一回で打ち切りになっちゃうかもね。2回して、2年ごと違う国に住みたいと思ってるけど、一回で打ち切りになったら、どうしよう？