nominal rigidityはどこに

■「過半数が年収200万円未満」非正規公務員ウェブ調査
(朝日新聞デジタル - 07月05日 19:05)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6580390

いや〜、日本凄いわね。日本で働いてなくってよかった、（アメリカでも）年とってて、もうちょっとで逃げ切れるので良かった、って思わせる記事。

特にさ、経済学では賃金の下方硬直性ってのがなぜだ？って未だによくわかってない。でもデータを見ると、賃金は本当に下がらない。で、インフレ時に賃上げせずに名目賃金据え置きで実質賃金を下げる、と言う風なことはよくあるけど、名目賃金が下がる、というのは少ない。きっと「名目賃金が減ると勤労意欲が下がって生産性も落ちるだろうから、こういうことになってるんだろう」って思われてるのよね。

そして、公正賃金仮説（Fair Wage hypothesis）。同じ職場で同じ仕事をしてるのに賃金にあからさまな差があると労働者は仕返しの為にかなりのことをする。仕事しなくなったり、備品を盗みだしたり機材を壊したり。特に「後から雇われた人間がより高い給料を貰ってる（アメリカで言うと、Salary Inversionという現象）」というのはテキメンに労働意欲を下げるので、現場の人間はそこに非常に気を遣う。

なので、日本で正規・非正規で同じ仕事をしてても一所懸命仕事をする人がいる、法改正で簡単に名目賃金が下がってしまう、等々の事実を突きつけられると、「日本人って違う？」って思ってしまうわ。マクロ経済学・労働経済学の今までの蓄積が覆される文化。どんなにひどく扱っても一所懸命仕事してくれる奴隷のいる国 その上、今の時点でこの記事に関して日記を書いてる人が二人・・・足跡つけたくないので日記全部は読んでないけど、リストの中から見える最初の書き出しでどんなこと書いてあるかが想像つく。「朝日が補填しろ！」（政策の問題を個人の問題に転嫁）、「正規に不安がないとでもいうのか！」（そんな話と違う）のお決まりのDeflection。ここにも日本の「貧乏人は黙っとれ！ｻﾖｸがグダグダ言うな！」文化が垣間見えて、この奴隷根性は他の奴隷が自分の奴隷身分に気づいてくれないといけないので、ずーっと変わらないわね、と思わせる物があるわ。

でもさ、よく考えると、日本の労働生産性が低いのも、ここ30年経済がどうにも回ってないのも、もしかしたらこの男女差＋正規・非正規の「同じ職場で同じ仕事をしてても貰える報酬が違う不平等感」が根本にあるのかもね。

ってかこれは検証可能な仮説ね。OECDのGenderのデータから男女差の賃金格差を横軸に、労働生産性を縦軸にとったら、相関があるか？いつか見てみましょ。