扶養者手当てまで払ってる会社ない?

■「独身税の提案はしていない」　かほく市ママ課が炎上、関係者は発言否定
(キャリコネ - 09月01日 18:32)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4745527

>北國新聞の30日付けの記事によると、参加した女性から「結婚し子を育てると生活水準が下がる。独身者に負担をお願いできないか」という質問があり、

新聞が報道したってことは、裏取ってたのよね? こういう時は役所と新聞社が「どっちが本当のこと言ってるかでバトルして、北國新聞が「○○町にお住まいの△△さん(32歳)が独身の方にも負担をお願い出来ないかの発言をしたと当社は確認した」ってすべきじゃね? そしたら、もっと大炎上で面白いと思うんだけど。だって、ジェラシーッコパークの日本、「独身者はいい目を見やがって」って思ってる主婦絶対いそう。

アタシが今まで経験したcompensationの形態で、腑に落ちないのがADBであった「扶養者手当て」だったわね。配偶者や子供がいると会社から払われる給料に上乗せされて手当てが払われるってなによ? 仕事じゃなくって家族形態によって給料が違うっておかしくない? しかもADBは日本の大蔵省が肝いりで作ったので、これ、大蔵省のやり方なんじゃね?と疑ってたアタシ。日本の会社で結婚してるかどうか、、家族形態がどうかで手当てが違う職場って絶対あるわよね？

後は生命保険。民間の会社に勤めてる時も、州立大学に勤めてる時も、私立大学に勤めてる時も、勤務先が生命保険を払ってて、在勤中に死ねば保険金が出たのよね。生命保険なんて要らないから、給料増やせよ、って思ってたアタシ。今の職場になって、ベネフィットにサインアップするときに、生命保険の項になって、またかよーと思ってクリックしたら、「生命保険買いたかったら、保険金はいくらで、給料から天引きね」となっていたので、ヤッター、要らない生命保険に加入しなくってすむわ、給料は仕事に対して払われるもので、家族構成とかpreference にたいしてじゃないのね、これこそ公平と言うもの、と思ったのよ。

60近いアタシが生まれて初めて出会った家族構成や選好に左右されない報酬メカニズム。家族形態はあなたのチョイスだから、会社には関係ないから給料の中から好きに遣り繰りしてね、って社会にはやくならないかしら？