人のプラスを見る

中山和義さんの「大切なことに気づく２４の物語」（フォレスト出版）より。

久しぶりに心理学の教室に行って、ためになる話を聞いたのでご紹介します。
人はほめられると、どんどん成長するという話です。

はいはいからやっと歩くことができるようになった赤ちゃんは、一生懸命に歩いたときに大好きなお母さんから、

「がんばって歩いたね。 すごい！」

とほめられて抱きしめられます。赤ちゃんにとっては何よりもうれしいことです。だから赤ちゃんは転ぶ痛みに負けないで、がんばって歩こうとします。

初めて言葉を話したときも、両親はとても喜びます。私もそうだったんですが、初めて子どもが私のことを「パパ」と呼んだときには抱きしめていました。

でも、子どもが成長すると様子が違ってきます。９０点のテストを渡されたお母さんは素直に喜べません。たった一個所の間違いを指摘して、注意してしまいます。ひどいお母さんになると、

「あなたが９０点だったら、ほかの人は１００点でしょう･･･」

と言ってしまいます。こうなると、子どもは親の言うことを聞かなくなります、何を言っても、うるさがって何も聞いてくれなくなります。

「子どもは何を言っても、うるさいというだけで何も聞いてくれません」

このような相談にくる親の多くが、子どもの良いところを見ないで悪いところばかり見ています。これでは、子どもがうるさがるのも当たり前です。

人の欠点はどうしても気になります。子どもに限らず、人の良いところを見つけて、ほめてあげられる人になりたいですね。

この話を聞いたときに、会社のスタッフも同じだと思いました。
不況で会社の売り上げが下がっているときにスタッフに、

「不況なので、なかなか商品が売れません」

と報告されると、思わず、

「不況を言い訳にするな。儲かっているお店はたくさんある」

と言ってしまうのに、スタッフががんばって売り上げを増やしたときに、

「やっと売り上げが増えてきた。景気が良くなったのが、この会社にも影響している」

と言ってしまったら、スタッフは二度と熱心に働きません。

人の良い点に焦点を当てて、心からほめれば相手は必ず動いてくれます。