日本の有給消化率、3年ぶりの最下位に それでも「休みが不足している」と感じる人は約3割しかおらず
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=128&from=diary&id=4343615
前にも書いたけど、有給休暇ってライフサイクル仮説+バッファーストック理論だと思うのよね。だってさ、一期一期に100%消化してたら、不慮の事態が起こって、有給足りなくなったら怖いじゃない?なので、有給が貯まっていない最初の内は(Liquidity Constraints)、休みを取らずに貯めて、いい具合に貯まってきたら、そのストックを減らさないように休みをとる。そう見たら、きっと平均有給消化率って50%位になるんじゃないかしら?だから、有給消化率がそれより高い文化って変なのよ。
それに、有給って辞める時にお金になるんでしょ?だったらお金ー余暇のトレードオフで考えなきゃいけないし、有給100%消化って、所得=消費みたいで、いわゆるCheck−to−checkの生活みたいで、貧乏くさいわ。
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