■仕事はやりがいが大事・・・「サービス残業」を肯定する「3つの理論」は正しいか？
(弁護士ドットコム - 03月22日 09:51)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=3331999
いいも悪いもないよ。そうでもしなきゃ野垂れ死にが待ってるだけ。だから否でも応でも働くしかないじゃない。
サービス残業？時間内に仕事が終わらないのがバカじゃないか！とろくさやってて時間内に終わらなかったくせに残業代だと？ふざけるな！
急な仕事が入った？想定外のトラブルだ？日頃の基本動作がなってないからじゃないか。甘えるな！
休憩時間？女子供じゃあるまいし甘えたこと抜かすな！飯食いたきゃ仕事片付けろ！
…なんて脳みそ筋肉体育会系上司に散々パワハラ喰らって20年過ごしたら社畜になっちまったよ。
サービス残業休日返上なんて当たり前。それでやっとこさ予算達成したら
「オマエんとこはまだこんなに余裕がある。経費の無駄遣いだから予算カットする」
だってさ(出張旅費精算を踏み倒されたことも1度や2度じゃない。手取り12万の身で出張旅費3万円自腹は痛い)。
無理が祟って突発性難聴になって右耳の聴力を失ったのも、
「入院？甘ったれるな！耳の一つ位で泣き言抜かすな！」
という会社側の圧力のせいだった。
今にして思えばＢｌａｃｋ企業の最たるものだったが、現場を締め上げることしか知らない上層部のせいでその会社は倒産した。もっとも同時にオレも浪々の身となって流転の人生だが…
今の仕事はある意味時間管理が無意味も同然なのだが、それでも一応勤務時間の縛りはある。とはいえ相手は生身の人間、しかもいつ何時容態急変になるやも知れず「問題行動」も起きる。勤務時間だの休憩時間だの抜かしてる暇はない。しかし…
「上長からの命令によるものでない限り勝手な残業は認めない」
規定がある以上退社時刻が２時間や３時間遅れたからと言ってそれだけでは残業申請は出来ない。したら違反になる。だからいつも退社時にはタイムカードを打刻したら手書きで書き直す。定時退社したということに。
時間内に終われないのが悪いと言われればそれまでだけどね…
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