アクションラーニング

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詳細 2020年5月31日 18:36更新: アクションラーニングについて興味をもっている方のコミュニティです。

・アクションラーニングに興味のある方・体験したい方
・アクションラーニングのスキルを身に付けたい方
・効果的な会議の進め方を習得したい方
・組織やチームでリーダーシップを発揮したい方
・アクションラーニング・コーチの方
・ファシリテーターの方
・コーチの方
・研修講師の方
・コンサルタントの方
・企業の人事教育の担当者の方
・抱えている悩みや問題をアクションラーニングで解決したい方

お互いに交流を深め、アクションラーニングについての知識や情報を交換していきたいと思います。

【アクションラーニングとは】
問題解決と学習を同時に進めていく、チーム学習手法です。イギリスで発祥した手法で、70年の歴史があります。欧米では、企業に取り入れられマネージャー教育や組織変革などに成果を上げています。
日本でも、アクションラーニングをマネージャー教育やＭ＆Ａ後の組織風土の統合、ビジョン・戦略策定から新人教育などに適用している企業が出てきています。

【アクションラーニングの効果】
アクションラーニングを実践することで、以下のことが達成されます。
１．問題・課題の解決
・個人が抱えている悩み（人間関係・仕事・家庭他）
・組織が抱えている問題の解決（営業強化・業務改善・風土改革・コスト削減・新製品開発など）
２．自己変革・個人能力開発
・モチベーション向上
・傾聴力・質問力・学習力向上
・マネジメント力向上
・論理的思考力向上
・リーダーの養成
３．チーム力・組織力の開発
・チームワーク強化
・コミュニケーション改善
・信頼関係構築
・協働意識の醸成
・他者視点の醸成
・学習する組織の開発

【自己紹介トピック】
お気軽に記入ください。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=11061329&comm_id=21958

勉強会や研究会のお知らせなども掲載していきたいと
思います。

また、トピックはアクションラーニングに関することであれば、自由に立てていただいて結構です。