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労働トラブル相談会コミュの申請の方法と条件

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申請の方法と条件

mixiユーザー 2013年09月08日 00:14

友人から相談を受け、このような場合は、どのように対応したら、よいですか？
心の病 適応障害 になってしまい。仕事を休職することになってしまいました。
健康保険の疾病手当金 労災の休業補償 条件と申請方法を知りたく。詳しく方
教えてください。よろしくお願い申し上げます。こんな感じです。

コメント(3)

[1] mixiユーザー 09月08日 00:36

又聞き？(*^^*)

[2] mixiユーザー 09月08日 01:34

社労士です。

本文の情報のみでは適用の可能性の有無も判断ができかねますので一般論を記入します。

労災を適用する場合は、業務起因性と業務遂行性が問われるため、精神疾患に労災を適用することは
かなり難しいです。


簡単な説明になりますが、健康保険の傷病手当金の場合は、メンタルクリニック等で傷病手当金の
支給申請用紙に○月○日〜○月○日まで○○日間、○○のため労務不能と医師に記載してもらい、
会社に申請用紙を提出し、会社から保険者に提出する流れになります。

傷病手当金は、待機期間や退職後の支給要件がありますので、ご留意くださいませ。

[3] mixiユーザー 09月08日 10:14

Reinhard様
コメントありがとうございます。

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