労働トラブル相談会コミュの質問です

相談があり連絡致します　　メディカルコート八戸西病院付属八戸西健診プラザに就職しました
労働条件通知書をいきなり出されただ　内容を確認せずただ判子を押せと言われました　あいにく持っていなくて　書類を持って帰り捺印すると話したら　それは出来ないといわれました
しかし　内容を確認したいということを伝えるとコピーならという事で　書類をコピーしてもらいました
内容を見てみると　ハローワークの求人票と照らし合わせてみると　内容がかなり異なりました
まずは基本給ですが　自分が電話で聞いた金額と５０００円少ない状態でした　総務課の主任に問い合わせてみましたが　電話でその金額では伝えていない　聞き取り違いではないかという事でした　しかし　こちらは電話を聞きながらきちんと書面に書いてあります　その事を伝えましたが　言った　言ってないの水掛け論になっています　所属の責任者にも伝えましたが　少ない賃金で勤務するように言われました　電話で聞いた基本給でなら勤務するという気持ちでしたので納得がいきません
　つづいて　労働条件通知書の通勤手当には　当社規定としか書かれていなく　総務課主任に金額を提示するように話したら　アパートからの距離を聞かれ　金額を聞きました　しかし　入社前にきちんと通勤距離は書面に書いて伝えてありますので　労働条件通知書に明記しないというのはあまりにもいい加減なのではないでしょうか？
　もう一つ　住宅手当についてです　これは面接のときにも聞きましたが　ハローワークの求人票に記載されていないが給付されるのか質問したら　給付というあくまで口答での返事でした
労働条件通知書には住宅手当については一切書かれてありません　総務課の主任にどういううことか質問したら　諸手当に含まれているから出ますといわれました　しかし　諸手当のらんには通勤手当（当社規定）　技術手当ては書かれているのに住宅手当が書かれていないのはおかしいと思い　金額を確認し　記載しようとしたら　書かれたら困るのか声を大にして　出ますと言われまし
　総務課を出てから書き込みしました
始業・終業の時刻は８時～１７時になっていますが　実際勤務してみると　朝は７：３０まで来るように所属する部署の主任にいわれました　面接時は勤務は８時からと説明がありましたのでここでも違いがあります　準備の為に７：３０まで来るようにというう事ですが　実際準備には５～１０もあれば十分でした　そこから８時まではお茶を飲んだ入り　世間話をしたりで仕事はしていません　
また労働条件通知書には週４０時間制と書かれてありますが　１７～２２の週で言うと月～金まで８～１７時で４０時間　土曜日が８時～１２時までで４時間　計４４時間でこちらも労働条件通知書と異なります　
以上多数　異なる部分があるため　しっかり内容を確認させず　判子を押させようとしたのではないかと考えます
　勤務していて髪の毛　全然染めていないのに　茶色く見えるから黒くしてくるよにと２回言われ　実費で毛染めを買い　茶色とは思えない髪の毛を染めさせられました　事実　入社初日に撮った写真の髪の色を見ても黒でした　周りの職員を見てみると　明らかに毛染めをしている方や　香水をつけている方　ピアスを（目立つ）両耳につけたまま仕事している方がいます　どうしてそのような中で自分の髪の色まで注意されなければいけないのかわかりません　また仕事中にも関わらず　世間話おろか携帯電話を使用していたり　職員の仕事に対する取り組みの低さにも気がつきました
今までいくつか病院で勤務してきましたが　こんなにも対応が悪く働きにくい職場は初めてです　このような環境ではとても長く勤務は出来ないと思い相談させて頂きました

コメント(3)

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[2] mixiユーザー 01月08日 14:12

『これからどうしたいのか』
が文章から見受けられないのでコメントがきちんとつかないのではないかと思います。

長く勤務できない、それで？というわけです。
そしたら辞めるしかないので☆ＴＡＣ★さんのコメントがついたのだと思いますよ。

どれだけの期間働いたのか、会社に対してどうしたいのかを明確にされては？

[3] mixiユーザー 01月09日 06:39

上のお二方もおっしゃるように、これだけでは要領を得ないので、
秋田県医労連にご相談されてはどうですか？

秋田市中通り6-2-1 018-835-6353

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