博士号コミュの博士号取得者のアネクドート

博士号取得（見込）者のキャリアパスにまつわる
アネクドート（小咄）を集めてみましょう。

アネクドート(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%83%89%E3%83%BC%E3%83%88

＊多少ブラックユーモアも交えています、ご了承下さい。
＊以下の全ての小咄はフィクションです。実在の人物とは関係ありません。

Ａ「そんな高学歴で大丈夫か？」
Ｂ「大丈夫だ、問題ない」

○○教授は非常に優秀だ。院生時代に生命科学の常識を覆す大発見をし
三十代の後半に教授になった。教授就任と同時に大型予算を獲得し
研究室は多数のポスドクを抱えている。
ところが翌年その研究室で、非常に困った問題が起きたというのだ。
Ａ「○○教授の院生時代に匹敵するペーパーが、Natureに載った」
Ｂ「へえ、それはすごいね。でも、それのどこが問題だって言うんだ？」
Ａ「そのペーパーのfirst authorが、４０歳のポスドクさ」
Ｂ「よく○○教授が投稿を許可したな」
Ａ「こっそり取ったデータを、教授に内緒で投稿したんだとさ」

Ａ「『博士が１００人いる村』がこれほど有名になったのに
ポスドクの数は年々増え続ける一方だ。これは一体どういうわけだ？」
Ｂ「はい、この村みたいになりたくないので、業績作りのために
ポスドクになる博士が後を絶たないのです」
Ａ「しかし、ポスドクが素晴らしい研究業績を作ったら
企業も積極的に採用するはずでは？」
Ｂ「作ったら、の話です」

日本ではポスドク問題が深刻になっている。
ポスドクから民間企業に就職したという研究者の意見を聞くため
文部科学省の官僚が彼に質問した。
官「ポスドクの民間就職が厳しいというのに、あなたは企業に就職した。
その秘訣は一体なんですか？」
研「いやあ、ポスドクの就職活動は実に厳しかったですね。
あなたもポスドク時代に、就職に困っていらしたのですか？」
官「いや、私にはポスドク経験がありませんが
文部科学省の調査によると、ポスドクはアカデミア志向が強く
民間就職率が非常に低いとあります」
研「大部分のポスドクは研究熱心で、就職活動をする余裕がありません」
官「では、あなたは研究の合間に就職活動もできる
大変優秀なポスドクだったというわけですか？」
研「いいえ、私は不真面目なポスドクでした」