イギリスで就職・働くコミュの雇用に関してアドバイスをいただけると・・・

こんにちは。　初めて書き込みます。

昨年１２月にイギリスにあるアメリカ系の会社からJob Offerをもらい、契約書にサインし、働いていた日系の会社にNoticeを出し、今年１月末に日系の会社を退社しました。
が、実はアメリカの会社が　sponsor licenceを持っていなかったため、intra company transferの手続きをすぐにできませんでした。
しかし、会社を辞めてはや６０日経ってしまったので、このままでは不法滞在者になってしまうので、見切り発車で自分のWork permitのアプリケーションを、sponsor licenceが取れていないにもかかわらずSubmitしました。

ビザに関して言うならば、スポンサーのライセンスが無ければ絶対に無理なので、私のアプリケーションはまずrejectされるのがほぼ確実です。
しかし、そのころにはライセンスも取れているはずなので、再度アプライして、おそらくWork permitはもらうことは出来るであろうと言われています。
これでダメなら、あと４ヶ月でできる永住権の申請をあきらめて、日本に戻り、日本からアプライするしか無いので、それはそれで良いです。

質問は、雇用契約書にサインしたのに、雇用主の不手際でその就労予定日から働くことが出来なかった場合の保障についてです。
まず、会社はこれに関しては、保障できるかどうかはっきりとは言えないと言い、今は全く何の援助も無い状態です。コントラクトにはそのような事に関する文言は書かれていませんでした。　ただ、コントラクトにサインする前に私のビザの件は大丈夫かと口頭で確認したところ、HRがきちんとすすめていて、問題は無いと言われました。　が、このようなことになっています。

知り合いも似たようなケースで３ヶ月無職の期間を過ごし、結局何も保障されず、雇ってもらっただけありがたいと思え　というような態度で雇用されたとのことです。

Citizens Advice Bureauに行って話しを聞いてこようと思いますが、どなたか参考になるようなお話を知ってらしたら教えてほしいと思いまして。

よろしくお願いいたします。

コメント(4)

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[2] mixiユーザー 04月08日 15:59

こんにちは。
組合はないのですか？
私だったらまずユニオンに聞きに行きます。

[3] mixiユーザー 04月08日 17:59

専門のsolicitorに聞かれたらどうでしょう？
人事や雇用に関するフィールドであれば、
下記のPITMANがロンドンでは非常に有名です。

http://www.pitmans.com/

house content insuranceにも入っていらっしゃるようでしたら、
Solicitor費用をカバーする内容のものも多くありますので、
一度確認されてみたらどうですか？

大変だと思いますが、
がんばってください！

[4] mixiユーザー 04月11日 08:43

makiさん
コメントありがとうございます。
その会社には残念ながらユニオンはありませんでした。

キノコさん
Pitmansは私も知人にすすめられました。
会社に入る前からもめてしまって、大変不快ですが、誠意が見られなければやる価値はあるのではと思います。　一度お話を聞きに行ってみようかと思います。

ありがとうございました。

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