小規模多機能型居宅介護コミュの夜勤の業務内容について

貴重なスペースをスミマセン。
実は今年小規模多機能型居宅介護施設をオープンさせることになりました。
私自身、通所介護と認知症対応型通所介護しか勤務経験がなく、小規模多機能については右も左も分からない状態です。

そこで小規模多機能型居宅介護施設で頑張っておられる皆様に質問なんですが、夜勤業務ってどんなことをされていますか？
タイムテーブル等あれば参考にさせていただきたいのですが・・・

施設によって様々なケースが有るかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。

コメント(17)

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[1] mixiユーザー 02月25日 16:55

私も聞きたいです！(^-^;

利用者が宿泊がない場合は、宿直担当者は…施設の電話を携帯端末に転送にして自宅で、待機して、緊急時に出勤するということでも、可能なのでしょうか？

[3] mixiユーザー 02月25日 18:16

＞イッチーさん
そうですね！現在は宿直者はオンコールで可能って事になっていますよね！
うちは、職員当番制で転送できる携帯電話を持ち帰らせて、夜間ヘルプとか対応できるように想定しています。

[4] mixiユーザー 02月25日 18:29

＞アンニョイさん
ご丁寧なコメントありがとうございます。
正直、小規模多機能型居宅介護の運営が困難って申請時の試算からも分かりました（汗）
うちの市にも小規模多機能型居宅介護施設が３ヶ所ありますが、どこの施設もなかなか埋まらない様です。
ただ、新規事業を行うのにうちの市では小規模多機能型しか空きがなかったってのが正直な話です。

色んな施設の職員さんからは大変、大変ってのはよく聞きますが、逆に考え利用者からするとこんなに素敵なサービスは他の在宅サービスではないかと思いますし、ましてや、こんな素敵なサービスが登録２５名までしか使えないってのが惜しい感じがしますね！！

[6] mixiユーザー 02月25日 19:12

お返事、ありがとうございます。(^-^)
勉強になります！
4月オープンに向けて、現在、準備しています。(^-^;
わからないことだらけで困っていました。(>_<)
参考にさせていただきます。(^-^)
ありがとうございます。

[8] mixiユーザー 02月26日 19:19

はじめまして。

夜勤の主な流れを回答させていただきます。

タイムテーブルは夕方5時出勤。朝９時退勤です。
宿直者は自宅待機として夜勤は原則一人です。
緊急対応等で対応困難と判断した際は管理者の私が泊まり込む事にしています。

当施設は開設4年になりますが、開設当初は宿泊者も少ない状態でしたので、早番は設置せず、夜勤者で朝食の準備をしていました。
食材は配送してもらい、栄養管理もお任せしていました。
登録者も増え、宿泊者が平均6人を超えた時に早番を組み込み、早番が食事作りをする体制に切り替えました。現在は終末期の利用者もおり、ほぼ毎日満床なので給食担当者を別に朝7時に配置しています。早番は日中独居の利用者の送迎や訪問を兼務しています。

夜勤の業務内容は、あまり負担をかけずに利用者の対応に専念してもらっています。

ご参考までに<(_ _)>

[9] mixiユーザー 03月13日 20:53

此方に書いても好いのか、解りませんが、皆さんの職場のケアマネさんは、夜勤やっていますか？

[10] mixiユーザー 03月13日 21:13

ゆうみんさん

小規模でケアマネをしていますが、夜勤をしていますよ。

以前は、管理者も兼ねてましたが入浴も送迎もレクなども普通にしてました。

人数ギリギリだったのでしょうがなかったんですがね

[11] mixiユーザー 03月13日 22:02

> akanaさんコメント有難うございますm(__)m。私は、今ケアマネやってますが、前任のケアマネさんは、やってなかったのに、私には、やれと。別に、私がやらなくても、廻ってはいるんです。

[12] mixiユーザー 03月17日 08:36

お疲れさまです。
タイムテーブルは、様々でしょうね。
夜勤の際は、ご利用者対応に専念してください。といった事業所さんもあれば、自身の役割を夜勤で行う。又は、仲間の役割を夜勤で行いサポートする。

小規模多機能の事業形態は、特に激務になりがちです。その中で、日中に出来ない事も多々出てくるかと。
仲間同士の助け合いは、絶対不可欠なもの！

掃除が残っておれば、ご利用者睡眠の妨げにならない程度にする事もあります。
夜間随時、ご利用者対応

巡視(巡回)1時間1回。
状態によれば、巡視間隔のスパンを短くします。

宿泊者の朝食準備。

起床準備

主にはこんな感じです。

それは、管理者の立場もそうですが、現場の大変さはわかると。しかし、現場を見てるだけでなく、自身が入って改めて現状の職員の想いを汲み取る事も出来ます。勿論、ご利用者の直近状態を把握する事も出来ますね。

夜勤の大変さはわかるよ。自分も経験してきた。と、管理者なりケアマネが話した所で、果たして現場職員に響くでしょうか。

現場職員も、日々の業務に追われている現状、現在の状況を見てほしい。改善に繋げたいと考えるのは当然ではないでしょうか。

事業調整する管理者、プランニングを行うケアマネは、月平均少なくても良いので、入れるならば夜勤を担う事はメリットがあるというのが、自身の観点です。

[13] mixiユーザー 03月19日 00:04

私もケアマネです。夜勤入っています。
以前は介護の勤務全般入っていて、1日数時間抜けてケアマネ業務していました。
今は幸い職員が増えて、日勤では送迎と
欠勤があったりして人が足りない時のみ現場対応しています。

私の場合は、夜勤手当が欲しくて自分から希望しました。
前任者は夜勤していなかったので、人数としては足りています。
でも、昼と夜で様子の違う方の対応とか家族への連絡とか
自分が現場を見ていると伝えやすく、プラン作成や変更もやりやすいです。

どうしてもケアマネ業務に差し支えたり
前任者はやっていなかったのに自分は夜勤をすることに不満があるなら
無理しなくても良いとは思いますが
月１回だけでもやってみたらプランの参考になるのではないでしょうか。

うちのタイムテーブルは、２０時まではナイト利用者がいるので
２１時までは遅番の職員と２名でフロア対応します。
皆さんが眠ってからは、１時間ごとの巡視。
トイレ希望時の介助におむつ交換に体位交換などの利用者さん対応。
記録をして、翌日の準備をして、その他いろいろ。
朝は６時半くらいから離床とモーニングケア、７時半くらいから朝食介助。
泊りが最大５名なので、基本的に早番はいません。
食事作りはありません。専門の厨房職員が対応しています。
そう考えると、うちは結構恵まれているのかも・・・。

[14] mixiユーザー 05月20日 05:28

皆様へ
ご返答・アドバイスありがとうございました。
皆様のご意見を参考にさせていただき、本日無事に初宿泊業務を終えることが出来ました！。
課題は多々ありますが、これからどんどんと内容をビルドアップさせ、利用者の方が安心できる施設作りが出来ればと思います。

[15] mixiユーザー 12月06日 18:51

訪問、通い、泊まりのサービスを柔軟に…
という事は、スタッフは超激務

1日4、5件の訪問プラス送迎、入浴など
定期巡回などより激務です

スタッフが沢山いればいいと思いますが…

[16] mixiユーザー 12月09日 11:22

定期巡回は、本当に1日に5～6回訪問ありますけど、小規模多機能はそういうケースでは通所にできるので、かならずしも大変ではないかと。

[17] mixiユーザー 12月11日 08:23

小規模多機能は何でも屋で、ディ、ショート、訪問介護。。。私はみんなに小規模がこなせたら何処に行っても使い物になるよ！(少し大げさでしょうか(笑))って言っています。
何処が大変、大変じゃないはわかりませんが、小規模は大変だけどやりがいのある職場だと思います。

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