「エース！」と呼ばせる仕事術コミュの過去の栄光

どこにでもいます。
というより、誰にでもあります。

『過去の栄光』

それは、自信につながるところも大きいので、それ自体を否定はしません。
問題は、それを美化して今がないがしろになっていないかどうか。
仕事場で見渡すといません？
昔話だけやたら長いお方。
肝心なことを決断できず、話がかみ合わないのに、過去の成功体験だけはストーリーができあがってたり。

大事なのは自分がそうならないように、常にちょっとだけ向上心を持つことなんですかね。

ということで、みなさんご無沙汰しております。

コメント(1)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 01月21日 02:41

今更ですが・・・

いますね。。。

しかも、過去の失敗を今も抱えて、新しい提案を潰す上司
困ります！！

時代は変わってるのです。過去の失敗は時代のせいかもしれません。
失敗しても、やらせてみる太っ腹な気持ちを持って欲しいものです。

ところで、また一つ会社の資料からご紹介しときます。

●人に尊敬され、周りから優秀と言われ、実際に成果を上げる
　チームリーダーの資質とは？

　（知識+スキル+経験）×α
　　
　　α＝高い志（チーム目標を明確に示せる）と仕事に対する情熱を持ち
　　　　人の心を理解し相手にの立場になって物事を考える
　　　　周囲（チーム）を元気にさせる

　情動（心・気持ち・意識）が人間の行動に重大に影響を与える
　情動をうまく管理し利用することはリーダーの知能である

だそうです。。。

なにか表現がかっこよくて硬いけど、
人の気持ちを理解してあげれないと言うのは、
人として悲しいものがありますね。

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ