英国/イギリス在住者コミュの学生ビザのオーバーワークについて

はじめまして。確認したのですが、当てはまる様なトピックが見当たらなかったので、トピックたてさせてもらいました。
現在ロンドンにフルタイムの大学生として３年程すんでいます。今年の１０月に同じくフルタイムの大学生として、もう１年ビザを延長します。
フルタイムの学生の為、週２０時間のアルバイトが可能で、この３年間土日はアルバイトをしています。ここでは週１４時間で押さえれています。
が、去年の１２月から今月（この４月）まで他でもアルバイトをしていました。その５ヶ月のうち、２ヶ月は大学の長期ホリデーの為、オーバーワークは問題ないはずなのですが、残りの３ヶ月はオーバーワークをしてしまっています。こちらでは週１８時間程働いていました。
なのでこの３ヶ月間は合計で２０時間を大幅に越えてしまっています。
ホリデー期間だけ、と思って始めて、ずるずると続けてしまいました。
勿論national insurance numberを登録していて、両方の給料が銀行に振り込まれます。

これが新しくビザを申請する際に問題になるかどうかが、不安で、どなたか詳しく分かる方、同じ様な状況だった方、いらっしゃらないでしょうか？

勿論イースター明けに大学にも相談に行くつもりなのですが、どうぞ宜しくお願いします。

コメント(8)

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[1] mixiユーザー 04月10日 23:28

通常、長期休暇は夏休みです。ターム間の冬休みは難しいところですが、長期休暇に入るでしょう。イースターは難しいかもしれません。ので、12月から4月の5ヶ月で、長期休暇が2ヶ月というのは、どこの部分でしょうか。

また、銀行口座は給与振込先と資金証明と同じものを使いますか？

ビザ延長の申請書にはNINを記入する欄があります。一人一人一枚一枚の申請書を数字で確認しているか否か、あるいは、確認した物に漏れがないかは、入管もはっきり答えることが出来ないと思います。

大学側は、不当なオーバーワーク、長期の無断欠席等が発覚した場合、UKBAに通報することもスポンサーとしての義務として認識しているはずなので、対応は慎重に行ってください。オーバーワークの理由はなんですか？

リスクを覚悟で延長されることしかないような気がします。どんな申請書にもリスクはある程度つき物ですが・・・。

[2] mixiユーザー 04月11日 23:49

コメントありがとうございます。

大学に相談に行ったところ、過去の事をどうする事も出来ないので、２カ所のバイトでもいいので、両方を合わせて、すぐにでも２０時間以内におさめる様に言われました。。今月は両方のバイト先に理由を言って調整するように依頼しました。

大学側が言うには、長期休みは春休み、夏休み、冬休みだそうです。

資金証明は日本の口座を使用する予定なので、給料振込先とは別の物を使います。

オーバーワークの理由は、来年度の学費稼ぎです。当時、学費工面のことばかりを考えていて、軽く考えていました。
大学には勿論ちゃんと毎日通っています。ただ、やはり労働への時間が増えたため、成績は以前より落ちてしまっています。

現在は、片方のバイトに絞るか、両方を調整して続けるか、
ビザの申請をロンドンでするか、日本でするか、を考えています。

過去の事でどうしようもないのですが、何かアドバイスがあればお願いします。

[3] mixiユーザー 04月12日 06:33

すみません、素人考えなのですが、、
財政証明に日本の口座を使用する予定であれば、アルバイトしていたかどうかを申請した書類の範囲内で確認することはできないので、とりあえず過去のことは気にしなくていいのではないでしょうか。
申請書類以外のことまで調べて、超過労働をしていたかまでは、チェックされることはないように思います。
それに、財政証明って直近の3ヶ月とかじゃなかったでしょうか。10月の申請だったら、申請に必要なところには超過労働の部分が入らないんじゃないかって気がしますし。

でもやっぱり怪しい記録を残してると不安だし、うまく調整して20時間以内に抑えられたらいいですよね。

ところでロンドンでビザを申請するときって、翻訳すれば日本の口座で資金証明してもいいんですっけ。私はてっきり、イギリスの申請にはイギリスの口座を使わなきゃいけないんだと思ってました。。

[4] mixiユーザー 04月13日 07:05

必要書類の種類やその詳細については誤解を招くと本意ではないので、あえて割愛します。大学側のビザアドバイスが整っているようなので、その指示に従ってください。あるいは、弁護士やOISCアドバイザーなども、余裕があればいいかもしれません。

しつこいようですが、Tier4にはNINを記入する欄があります。これには、所持をしている場合必ず記入の義務がありますが、今の時点で実際どう使われているのかを気にすることは、あまり意味がないかもしれません。というのも、調べられれば、どの道、オーバーワークがばれますし、調べられなくてもオーバーワークの事実はNIN記録上、残ります。将来、どう使われるか分からない、という意味です。

申請時期はいつ頃の予定ですか？夏であれば、調整し始めてからの部分（つまり、NIN上の記録も例えば7月から遡って3ヶ月）のみしか見ないかもしれません。はっきりとは、分からないですし、言えないのですが。

心中お察ししますが、一か八かでやって見られるといいとおもいます。ビザは、いずれにしても、必要なんですし。申請場所は、自己判断になるでしょう。弁護士も、OISCアドバイザーも、大学も、取得を保証できない立場なので、これについてはご自身で決めることになると思います。

それに、Refuseがついても、Appealで挽回できることも、ままあります。この世の終わりではありません。この件については軽率すぎるのでMixi上ではお話できません。直接メッセージ下さい。

[5] mixiユーザー 04月13日 12:02

>この件については
Appealの件については、という意味です。念のため。

[6] mixiユーザー 04月13日 21:32

皆さんコメントありがとうございます。
両方のバイト先での調整が大変になり、一つのバイト先は理由を言って急ですが、辞めさせてもらいました。もうひとつのバイト先にも事情を話して、すでにシフトが出ていましたが、今月分も両方の働いた時間を計算して、週２０時間に収まる様に調整してもらいました。
辞めさせてもらったバイト先には、急で面倒な申し出にも関わらず、これからどうやって生活するのか等、心配してもらいました。

これからも続けるバイト先の方は、勿論national insurance numberで管理されているのですが、何時間働いても、1時間での申告をしてるそうです。なので、オーバーワークをしていた２ヶ月間も、両方のバイト時間を足しても、週20時間にはなってるようです。でも、１時間で��500近くの給料が振り込まれている事になっています。そえは逆に怪しいのでは、、、と思い、それは大丈夫なのか？と聞いたのですが、私だけでなく、スタッフ全員そうしているし、問題ないと言われました。確かに、私と同じ様にビザを延長したスタッフも何人もいます。ちなみにイギリス人オーナーの会社です。この話を聞くと、確かに運なのかな、と思いました。どちらにしろ、１時間と申告されていても、２０時間に収まる様には調整してもらいました。

また、申請は１０月を予定しているので、皆さんがおっしゃる様に、今から調整しておけば時間があるので、大丈夫だと、、、思っています。

私も確認しました。申請書にnational insurance numbseの記載する欄と働いている会社名も記載する欄があったと思います。

銀行口座の件は、３年前にイギリス国内からビザを延長した際にも、日本の口座を翻訳した物で問題ありませんでした。

Ducklingさん、直接メールさせて頂きます。

これからはちゃんと２０時間に押さえて、１０月にイギリス国内からの延長を考えています。
沢山のアドバイスありがとうございます。

[7] mixiユーザー 04月14日 23:00

取り越し苦労、という言葉があるので、あまり気になさらないで、出来る限りの書類そろえて、一番無難なタイミングで、ちゃっと出してしまった方が、すっきりすると思います。

どうせ引っかかるときは、大して問題ない申請書でも引っかかったりします。

引っかかったときは、そのときで考えればいいと思います。

上手く降りるといいですね！

[8] mixiユーザー 04月14日 23:45

ありがとうございます。どうか取り越し苦労になってほしいです。
沢山話を聞いて頂いて、ありがとうございました。
まだ先になりますが、結果がでた際にはお知らせさせて頂きます。
ありがとうございました。

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